Pomiń do treści
Logo firmy Alior Bank

Product Owner TRIBE Systemy Operacji i Wsparcia (Platformy Workspace dla pracownika i Low Code) (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Ownera w Alior Banku, skupiająca się na rozwoju i utrzymaniu wewnętrznych platform low-code (Microsoft Power Platform, Webcon BPS). Celem jest maksymalizacja wartości biznesowej tych platform, które służą do tworzenia rozwiązań dla pracowników banku. Rola wymaga połączenia wiedzy produktowej, biznesowej i technicznej, z naciskiem na zarządzanie produktem platformowym, jego wizją, roadmapą i backlogiem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Power PlatformJiraAgileProduct ManagementWebCon BPSConfluence
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola Product Ownera w Alior Banku, skupiająca się na rozwoju i utrzymaniu wewnętrznych platform low-code (Microsoft Power Platform, Webcon BPS). Celem jest maksymalizacja wartości biznesowej tych platform, które służą do tworzenia rozwiązań dla pracowników banku. Rola wymaga połączenia wiedzy produktowej, biznesowej i technicznej, z naciskiem na zarządzanie produktem platformowym, jego wizją, roadmapą i backlogiem.

Plusy
  • Praca w dużej, stabilnej instytucji finansowej (Alior Bank).
  • Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i personalnych w ramach Alior Uniwersytet.
  • Program Poleceń z nagrodą pieniężną.
  • 16 godzin na wolontariat rocznie ('Dzień na U').
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnych informacji o tym, jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, jakie rozmowy).
  • !Nie sprecyzowano, jak często odbywają się wizyty w biurze w modelu hybrydowym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pełnienie roli Product Ownera w produkcie „Platformy Workspace dla pracownika i Low Code”.
  • Zarządzanie platformą jako produktem wewnętrznym z jasno określoną wizją, backlogiem i roadmapą.
  • Rozwój i utrzymanie platform MS Power Platform, MS Copilot Studio, Webcon BPS.
  • Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu platformowego w oparciu o potrzeby zespołów produktowych, Centrów Kompetencji i citizen developerów.
  • Definiowanie i realizacja roadmapy platformy z uwzględnieniem aspektów technologicznych, bezpieczeństwa, regulacyjnych i operacyjnych.
  • Zapewnienie stabilności i ciągłości działania platform (konfiguracja środowisk, dostępy, licencjonowanie, monitoring, observability).
  • Współpraca z zespołami technologicznymi, architektami, Tribe Leaderem i Chapter Leaderami w obszarze zależności międzyzespołowych.
  • Dbanie o spójność architektoniczną, standardy techniczne oraz wykorzystanie reużywalnych komponentów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, który potrafi zarządzać backlogiem w metodykach Agile i ma podstawową wiedzę na temat platform technologicznych oraz ich bezpieczeństwa i governance. Powinien również znać narzędzia typu JIRA/Confluence i komunikować się w języku angielskim.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w roli Product Ownera lub z bardzo krótkim stażem poniżej 2 lat. Raczej nie powinny aplikować osoby, które nie mają doświadczenia w pracy w metodykach zwinnych lub nie potrafią zarządzać backlogiem produktowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień Product Ownera w tym zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem platformami low-code w bankowości?
  • ?Jakie są plany rozwoju platform MS Power Platform i Webcon BPS w najbliższym roku?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania kluczowych decyzji produktowych w zespole?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z citizen developerami?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach Tribe Systemów Operacji i Wsparcia?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował Product Owner.
  • Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego lub konferencji.
Zespół

Praca w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta. Zespół multidyscyplinarny pracujący w metodykach zwinnych.

Rekrutacja

null

🔗Podobne oferty