Product Owner w obszarze cyfryzacji procesów hipotecznych
Erste Bank Polska
Rola Product Ownera w banku, odpowiedzialna za cyfryzację procesu hipotecznego. Będziesz definiować wizję produktu, roadmapę i zarządzać backlogiem, współpracując z zespołami IT, UX i analitykami. To strategiczna rola produktowa, wymagająca zrozumienia procesów biznesowych i potrzeb klienta, a nie kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze.
Rola Product Ownera w banku, odpowiedzialna za cyfryzację procesu hipotecznego. Będziesz definiować wizję produktu, roadmapę i zarządzać backlogiem, współpracując z zespołami IT, UX i analitykami. To strategiczna rola produktowa, wymagająca zrozumienia procesów biznesowych i potrzeb klienta, a nie kodowania.
- ✓Stabilna firma – międzynarodowa grupa bankowa
- ✓Program wdrożeniowy z Buddym
- ✓Kluby Zainteresowań i aktywności wellbeingowe
- !Brak informacji o składzie zespołu
- !Brak konkretnych narzędzi (np. Jira, Confluence)
- !Zadanie merytoryczne/test – nieznana czasochłonność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie wizji produktu i roadmapy dla cyfrowej hipoteki
- •Tworzenie i priorytetyzacja epików oraz user stories
- •Ścisła współpraca z zespołami IT, architektami i analitykami biznesowymi
- •Współpraca z UX/Service Design przy projektowaniu customer journey
- •Podejmowanie decyzji produktowych dotyczących zakresu i kompromisów
- •Dbanie o spójność rozwiązania w całym procesie hipotecznym end-to-end
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (planowanie sprintu, review, retrospektywy)
- •Analiza wartości biznesowej i priorytetyzacja backlogu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem jako PO w projektach cyfrowych, która rozumie Agile i miała styczność z procesami finansowymi. Musi umieć komunikować się z interesariuszami i priorytetyzować zadania.
Osoby bez doświadczenia w złożonych projektach cyfrowych (np. tylko e-commerce bez procesów finansowych) lub szukające wyłącznie pracy zdalnej (tryb hybrydowy). Również nie dla kogoś, kto unika współpracy z wieloma interesariuszami.
- ?Jak duży jest zespół IT pracujący nad hipoteką?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania backlogiem?
- ?Ile czasu zajmuje zadanie merytoryczne/test?
- ?Czy rola jest bardziej strategiczna (PM) czy taktyczna (PO sprinterski)?
- ?Jaka jest docelowa struktura zespołów (squady, chaptery)?
- ?Ile dni w tygodniu spodziewana jest obecność w biurze?
- ?Czy są już ustalone cele produktowe na najbliższe kwartały?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Nie podano szczegółów zadania merytorycznego
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia i szkolenia
Kultura oparta na Agile (squady i chaptery), z naciskiem na współpracę i rozwój. Firma oferuje Kluby Zainteresowań i wspiera wellbeing.
Analiza CV, spotkanie online z rekruterem i managerem, zadanie merytoryczne/test, decyzja z informacją zwrotną.