Program Manager / Project Coordinator (Cybersecurity Programs)
emagine Polska
Rola to wsparcie dostarczania globalnych programów cyberbezpieczeństwa jako partner operacyjny Program Lead. Osoba na tym stanowisku odpowiada za codzienną koordynację projektów, prowadzenie harmonogramów, zarządzanie ryzykami (RAID), przygotowywanie raportów dla kierownictwa oraz utrzymywanie dokumentacji. To rola typowo koordynacyjna, nie zarządcza – brak bezpośredniego zarządzania zespołem. Projekt w sektorze ochrony zdrowia, skala globalna, organizacja macierzowa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda tylko lokalizacyjnie)., nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej..
Rola to wsparcie dostarczania globalnych programów cyberbezpieczeństwa jako partner operacyjny Program Lead. Osoba na tym stanowisku odpowiada za codzienną koordynację projektów, prowadzenie harmonogramów, zarządzanie ryzykami (RAID), przygotowywanie raportów dla kierownictwa oraz utrzymywanie dokumentacji. To rola typowo koordynacyjna, nie zarządcza – brak bezpośredniego zarządzania zespołem. Projekt w sektorze ochrony zdrowia, skala globalna, organizacja macierzowa.
- ✓Praca w sektorze ochrony zdrowia – stabilna branża.
- ✓Globalne programy cyberbezpieczeństwa – rozwijające doświadczenie.
- ✓Rola z bezpośrednim dostępem do senior managementu – widoczność i wpływ.
- !Brak precyzyjnych informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze.
- !Organizacja macierzowa – może wymagać zarządzania wieloma interesariuszami z różnych stref czasowych.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja bieżących działań w ramach globalnych programów cyberbezpieczeństwa (harmonogramy, zależności, kamienie milowe).
- •Prowadzenie i aktualizacja rejestrów RAID (ryzyka, założenia, problemy, zależności) – egzekwowanie zamknięcia pozycji i eskalacja blokerów.
- •Organizowanie i prowadzenie spotkań cyklicznych (planowanie, przeglądy tygodniowe, spotkania interesariuszy) – przygotowywanie agend i protokołów.
- •Przygotowywanie zwięzłych raportów statusowych i dashboardów dla kadry kierowniczej (postępy, decyzje, ryzyka).
- •Utrzymywanie i porządkowanie dokumentacji programowej (cele, zakres, artefakty governance, szablony).
- •Wsparcie w doskonaleniu praktyk Agile/DevOps/BizDevOps – identyfikacja luk procesowych i koordynacja napraw.
- •Przeprowadzanie warsztatów z interesariuszami w celu mapowania procesów lub rozwiązywania blokerów.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w koordynacji projektów, znająca narzędzia M365 i Azure DevOps, z podstawami Agile. Może pochodzić z działu IT supportu lub administracji projektowej.
Osoby szukające technicznej roli hands-on (programista, inżynier), senior project managerowie oczekujący pełnej autonomii decyzyjnej, ani osoby preferujące pracę w pełni zdalną (hybryda w Warszawie).
- ?Jak wygląda konkretna liczba dni w biurze w trybie hybrydowym?
- ?Ile osób liczy zespół programowy oraz jaka jest struktura podległości?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie budżetem programu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania pracą są używane (Azure DevOps, Jira, inne)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Program Lead?
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda tylko lokalizacyjnie).
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikatów (PMP, Agile).