Programista Bazy Danych Oracle | Branża Bankowa
Edge One Solutions
Stanowisko programisty baz danych Oracle z naciskiem na ETL (Informatica PowerCenter) i BI (Oracle BI) w dużym banku. Osoba będzie projektować i rozwijać rozwiązania bazodanowe, tworzyć i optymalizować zapytania SQL, prowadzić testy oraz mentorować mniej doświadczonych. Praca hybrydowa (3 dni w biurze klienta w Warszawie) w środowisku agile. Klient to jeden z największych polskich banków uniwersalnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Stanowisko programisty baz danych Oracle z naciskiem na ETL (Informatica PowerCenter) i BI (Oracle BI) w dużym banku. Osoba będzie projektować i rozwijać rozwiązania bazodanowe, tworzyć i optymalizować zapytania SQL, prowadzić testy oraz mentorować mniej doświadczonych. Praca hybrydowa (3 dni w biurze klienta w Warszawie) w środowisku agile. Klient to jeden z największych polskich banków uniwersalnych.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Indywidualny Service Delivery Manager wspierający rozwój
- ✓Możliwość zmiany projektu (SmartChange) – elastyczność
- ✓Lekcje angielskiego dopasowane do poziomu
- ✓Elastyczny system benefitów (punkty do wyboru)
- −Praca w modelu outsourcingowym – możliwość zmiany projektu (SmartChange), co może być niepewne
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Wymóg 3 dni w biurze klienta w Warszawie – stałe dojazdy
- !Rola regular, ale z obowiązkami mentoringowymi – może wymagać wyższego poziomu niż sugeruje
- !Nie podano wielkości zespołu ani zakresu projektu (greenfield czy legacy)
- !Proces rekrutacyjny 3 etapowy może być czasochłonny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i tworzenie struktur baz danych Oracle (tabele, indeksy, widoki)
- •Implementacja procesów ETL w Informatica PowerCenter
- •Pisanie i optymalizacja złożonych zapytań SQL
- •Tworzenie raportów i analiz w Oracle BI
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej (Jira, Confluence)
- •Współpraca z analitykami biznesowymi i architektami IT przy definiowaniu wymagań
- •Mentoring i code review dla młodszych programistów
- •Uczestnictwo w spotkaniach agile (stand-up, planning, retrospective)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie 2-3 lata doświadczenia w Oracle DB i Informatica PowerCenter, dobra znajomość SQL, gotowość do pracy hybrydowej i chęć uczenia się bankowych procesów.
Osoby bez doświadczenia w Oracle i Informatica PowerCenter, juniorzy poniżej 2 lat, osoby oczekujące pracy w pełni zdalnej lub preferujące startupy/małe zespoły.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijamy istniejący system?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji stacku?
- ?Jak wygląda proces code review i zapewnienia jakości kodu?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o harmonogramie projektu (czas trwania, milestony)
- −Nie wiadomo czy istnieje dyżur on-call
- −Nie określono wymaganego poziomu angielskiego (tylko 'dokumentacja techniczna')
Agile, mentoring, współpraca z biznesem i architektami – w dużym banku, więc kultura raczej formalna i procesowa.
3 etapy: rozmowa wstępna, technical check, project interview.