Programista / Programistka ETL
mBank
Rola skupiona na budowie i utrzymaniu procesów ETL w banku, w obszarze ryzyka rynkowego i zarządzania bilansem. Codzienna praca to projektowanie i implementacja przepływów danych z użyciem Informatica PowerCenter, praca z Oracle (z planowaną migracją na Snowflake), optymalizacja SQL, współpraca z biznesem przy analizie wymagań oraz wdrażanie rozwiązań w duchu CI/CD. Rola typowo developerska, z elementami architektury danych i kontaktu z klientem wewnętrznym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaje zadań).
Rola skupiona na budowie i utrzymaniu procesów ETL w banku, w obszarze ryzyka rynkowego i zarządzania bilansem. Codzienna praca to projektowanie i implementacja przepływów danych z użyciem Informatica PowerCenter, praca z Oracle (z planowaną migracją na Snowflake), optymalizacja SQL, współpraca z biznesem przy analizie wymagań oraz wdrażanie rozwiązań w duchu CI/CD. Rola typowo developerska, z elementami architektury danych i kontaktu z klientem wewnętrznym.
- ✓Stabilna i duża organizacja bankowa z jasnymi procesami
- ✓Elastyczna forma hybrydowa – tylko 2 wizyty w biurze miesięcznie
- ✓Inicjatywy AI w codziennej pracy (wsparcie przy kodowaniu i testach)
- ✓Bogaty pakiet socjalny, dofinansowanie do nauki (Legimi, LinkedIn Learning, platforma językowa)
- ✓Inkluzywna kultura pracy (wyniki badań wewnętrznych potwierdzające równe szanse)
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie (tylko 2 spotkania, brak informacji o zadaniu technicznym)
- !Wzmianka o Snowflake w przyszłości sugeruje migrację, co może wiązać się z dodatkowym obciążeniem
- !Role regularny (mid) w danych strukturalnych, lecz opis sugeruje spore doświadczenie (preferowane Oracle/Snowflake)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja przepływów ETL w Informatica PowerCenter
- •Optymalizacja zapytań SQL pod kątem wydajności na Oracle/Exadata
- •Współpraca z analitykami biznesowymi przy definiowaniu wymagań
- •Przygotowywanie i wykonywanie testów automatycznych w ramach CI/CD
- •Wdrażanie rozwiązań AI wspomagających kodowanie i testowanie
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i funkcjonalnej
- •Utrzymanie i rozwój istniejących procesów ETL w środowisku produkcyjnym
- •Praca z repozytorium Git (branchowanie, rozwiązywanie konfliktów)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier danych / ETL Developer z przynajmniej 2-letnim doświadczeniem w tworzeniu przepływów ETL i znajomością jednego z narzędzi ETL (Informatica, Talend, SSIS), ze średniozaawansowaną znajomością SQL i podstawową znajomością Gita oraz CI/CD.
Osoby bez praktycznego doświadczenia w ETL i SQL (juniorzy bez stażu w komercyjnych projektach) oraz specjaliści preferujący wyłącznie pracę zdalną (wymagane 2 wizyty w biurze miesięcznie).
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział kompetencji (ETL vs analityka)?
- ?Jak wygląda obecne środowisko produkcyjne – czy są legacy rozwiązania do utrzymania?
- ?Jaki jest harmonogram migracji na Snowflake – czy to już rozpoczęty projekt?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania AI są planowane lub już wdrożone?
- ?Czy jest dyżur on-call i jak często występuje?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane – czy wymienione w ogłoszeniu to cały stack?
- ?Czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie techniczne lub live coding?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaje zadań)
- −Nie wiadomo, czy na co dzień pracuje się na jednym projekcie czy wielu
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze hierarchicznej
- −Nie sprecyzowano, jakie dokładnie rozwiązania AI będą wdrażane
Zespół pracuje w metodykach zwinnych, używa Jiry i BitBucketa. Spotyka się w biurze 2 razy w miesiącu. Kultura jest inkluzywna, duży nacisk na rozwój i różnorodność.
1. Analiza CV i formularza aplikacyjnego. 2. Spotkanie online z rekruterem i menedżerem.