Programista/Programistka (LUX MED Benefity)
LUX MED
Rola to senior backend developer w dziale IT dużej organizacji medycznej. Będziesz projektować i implementować rozwiązania informatyczne, integrować systemy, pisać kod w Javie i Kotlinie, pracować z mikrousługami, kolejkowaniem (RabbitMQ, Kafka) i bazami danych (PostgreSQL). Praca w hybrydzie w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w tygodniu, nie określono wielkości zespołu.
Rola to senior backend developer w dziale IT dużej organizacji medycznej. Będziesz projektować i implementować rozwiązania informatyczne, integrować systemy, pisać kod w Javie i Kotlinie, pracować z mikrousługami, kolejkowaniem (RabbitMQ, Kafka) i bazami danych (PostgreSQL). Praca w hybrydzie w Warszawie.
- ✓Możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii
- ✓Wpływ na produkt i rozwiązania technologiczne
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Program wellbeingowy
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych
- !Mowa o pracy nad kilkoma projektami jednocześnie – może oznaczać multitasking
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym poza ogólnymi benefitami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów w Javie i Kotlinie
- •Integracja zewnętrznych systemów poprzez API REST i kolejki (RabbitMQ, Kafka)
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review i dbanie o jakość kodu
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Wsparcie analityków w definiowaniu wymagań
- •Opiniowanie analiz pod kątem technicznej wykonalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to programista z 5 latami doświadczenia (lub blisko), znający Javę/Kotlin, Spring, SQL, i mający podstawowe doświadczenie z mikrousługami i testami.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Rola wymaga samodzielności i doświadczenia w projektowaniu rozwiązań.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jak wygląda podział obowiązków pomiędzy programistami a analitykami?
- ?Czy praca nad kilkoma projektami jednocześnie oznacza zmianę kontekstu w ciągu dnia?
- ?Jakie są plany modernizacji technologicznej (np. migracja na chmurę)?
- ?Czy jest dyżur on-call i jak to działa?
- ?Jak często są spotkania w biurze w modelu hybrydowym?
- −Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w tygodniu
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów)
- −Brak informacji o on-call
- −Nie wiadomo czy projekty są nowe czy legacy
Zespół pracuje w agile, z naciskiem na współpracę i wpływ na technologię.