Programistka/Programista TIA
PKO Ubezpieczenia
Rola polega na programowaniu, optymalizacji i utrzymaniu funkcjonalności korowego systemu ubezpieczeniowego TIA przy użyciu PL/SQL i Oracle. Wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie z platformą TIA oraz znajomość branży ubezpieczeniowej. Praca skupia się na backendzie i bazach danych, bez komponentów frontendowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na programowaniu, optymalizacji i utrzymaniu funkcjonalności korowego systemu ubezpieczeniowego TIA przy użyciu PL/SQL i Oracle. Wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie z platformą TIA oraz znajomość branży ubezpieczeniowej. Praca skupia się na backendzie i bazach danych, bez komponentów frontendowych.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów (w tym językowych i technicznych)
- ✓Program emerytalny w ofercie
- −Wymaganie specyficznej platformy TIA bez oferty szkolenia – konieczność natychmiastowej samodzielności
- −Brak informacji o planach modernizacji systemu – możliwa praca z legacy
- !Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie funkcji systemowych w PL/SQL na platformie TIA
- •Optymalizacja zapytań i procedur bazodanowych Oracle
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących funkcjonalności systemu ubezpieczeniowego TIA
- •Koordynacja prac integracyjnych z innymi systemami IT
- •Uczestniczenie w procesie wytwarzania oprogramowania (analiza, projektowanie, implementacja, testy)
- •Współpraca z zespołem w zakresie wymagań biznesowych i dobrych praktyk
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3 letnim doświadczeniem na TIA, dobra znajomość PL/SQL i Oracle, podstawowe doświadczenie w ubezpieczeniach.
Nie dla osób bez doświadczenia z platformą TIA lub z mniej niż 3 latami pracy na TIA. Osoby bez znajomości branży ubezpieczeniowej/finansowej również nie spełnią wymagań.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy programisty TIA?
- ?Czy planowane są modernizacje systemu TIA?
- ?Ile osób liczy zespół?
- ?Jakie narzędzia (IDE, system kontroli wersji, CI/CD) są używane?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu oczekuje się bycia w biurze?
- ?Jaka jest skala systemu TIA (liczba użytkowników, złożoność)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o narzędziach programistycznych (IDE, Git, Jira itp.)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak konkretnej liczby dni w biurze w trybie hybrydowym