Project Manager (Funds Change Team)
Diverse CG Sp. z o.o. Sp.k.
Rola Project Managera w zespole Funds Change, odpowiedzialnego za zarządzanie projektami w obszarze operacji funduszy inwestycyjnych (Transfer Agency, Fund Accounting, Middle Office, Pricing, Collateral, Reconciliation). Codzienna praca obejmuje planowanie, monitorowanie postępów, zarządzanie ryzykiem, komunikację z interesariuszami oraz koordynację zmian systemowych i biznesowych. To rola zarządcza, a nie techniczna – wymaga silnych umiejętności organizacyjnych i znajomości branży finansowej.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie zarządzanych projektów, brak informacji o narzędziach pm (jira, ms project, confluence itp.).
Rola Project Managera w zespole Funds Change, odpowiedzialnego za zarządzanie projektami w obszarze operacji funduszy inwestycyjnych (Transfer Agency, Fund Accounting, Middle Office, Pricing, Collateral, Reconciliation). Codzienna praca obejmuje planowanie, monitorowanie postępów, zarządzanie ryzykiem, komunikację z interesariuszami oraz koordynację zmian systemowych i biznesowych. To rola zarządcza, a nie techniczna – wymaga silnych umiejętności organizacyjnych i znajomości branży finansowej.
- ✓Wysoka stawka B2B (23520-26880 PLN/mies.)
- ✓Wymagane certyfikacje (PMP, Prince2, Agile) – wskazuje na profesjonalne standardy
- ✓Specjalizacja w niszowej dziedzinie funduszy inwestycyjnych – buduje ekspertyzę
- !Brak informacji o liczbie projektów prowadzonych jednocześnie oraz wielkości zespołu
- !Brak opisu narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)
- !Rola w firmie outsourcingowej – może oznaczać pracę u klienta zewnętrznego
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Planowanie i zarządzanie projektami z zakresu operacji funduszy inwestycyjnych (Transfer Agency, Fund Accounting, Middle Office itp.)
- •Monitorowanie harmonogramów, budżetów i jakości dostaw w wielu projektach jednocześnie
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi oraz zależnościami między zespołami
- •Komunikacja z interesariuszami na różnych poziomach organizacji (biznes, operacje, technologia, dostawcy)
- •Koordynacja testów i zapewnienie płynnego wdrożenia zmian technicznych i procesowych
- •Zarządzanie zakresem projektu i kontrolowanie zmian
- •Raportowanie postępów i mierzenie sukcesu projektu (wpływ biznesowy, adopcja użytkowników)
- •Wsparcie działań zespołowych (spotkania, feedback, kultura zespołu)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z około 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, w tym 3 lata w operacjach funduszy inwestycyjnych, z certyfikacją PMP/PRINCE2 oraz umiejętnością pracy w środowisku wieloprojektowym.
Osoby bez doświadczenia w branży finansowej (fundusze inwestycyjne, bankowość) oraz bez certyfikacji PMP/PRINCE2/Agile. Nie dla juniorów – rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia i znajomości specyfiki operacji funduszy.
- ?Ilu projektami jednocześnie będę zarządzać? Jaka jest typowa wielkość zespołu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (Jira, MS Project, inne)?
- ?Czy to rola u klienta zewnętrznego, czy wewnętrzna w Diverse CG?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet i jakie mam uprawnienia decyzyjne?
- ?Jak wygląda struktura raportowania i kto jest moim bezpośrednim przełożonym?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub rozwój w obszarze funduszy?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektów (kilka miesięcy, rok)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie zarządzanych projektów
- −Brak informacji o narzędziach PM (Jira, MS Project, Confluence itp.)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o tym, czy rola jest u klienta, czy wewnętrzna