Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

Project Manager / Scrum Master (F/M)

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
15 12016 800PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za69 dni
Werdykt JobHunt

Rola Project Managera w dużej organizacji bankowej, skupiająca się na zarządzaniu projektami IT od inicjacji po wdrożenie. Kandydat będzie koordynował zespoły, zarządzał harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a także wspierał zespoły pracujące w metodykach zwinnych. Kluczowe jest połączenie doświadczenia w zarządzaniu projektami z praktyczną znajomością Agile.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego., brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Project Managera w dużej organizacji bankowej, skupiająca się na zarządzaniu projektami IT od inicjacji po wdrożenie. Kandydat będzie koordynował zespoły, zarządzał harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a także wspierał zespoły pracujące w metodykach zwinnych. Kluczowe jest połączenie doświadczenia w zarządzaniu projektami z praktyczną znajomością Agile.

Codzienna praca
  • Prowadzenie projektów IT od fazy inicjacji do wdrożenia i zamknięcia.
  • Koordynacja działań zespołów projektowych.
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
  • Zarządzanie harmonogramem, zakresem, budżetem oraz ryzykiem projektowym.
  • Nadzór nad realizacją zależności pomiędzy projektami i programami.
  • Wspieranie zespołów pracujących w Scrum oraz innych podejściach Agile.
  • Facylitowanie wydarzeń scrumowych i wspieranie zespołów w usuwaniu przeszkód.
  • Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu celów i priorytetów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, który posiada dobrą znajomość Scrum i Agile, a także umiejętność zarządzania interesariuszami i ryzykiem. Powinien wykazywać się silnymi kompetencjami komunikacyjnymi i organizacyjnymi.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT lub osoby, które nie posiadają praktycznej znajomości Scrum i metodyk Agile.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna struktura zespołu projektowego, z którym będzie współpracował Project Manager?
  • ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Jakie są typowe narzędzia wykorzystywane do zarządzania projektami i komunikacji w organizacji?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w przypadku zmian w zakresie projektu lub budżetu?
  • ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące raportowania postępów projektu do zarządu?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami w organizacji bankowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego.
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami.
  • Nie sprecyzowano, jak wygląda proces onboardingu dla nowego Project Managera.
Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

Wynagrodzenie vs rynekn=33 · Lead · PM · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 120–16 800 zł

≈ 90,0–100,0 zł/h

Mediana: Lead · PM · Agile · B2B16 80021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty