Pomiń do treści
Logo firmy Capco

Project Manager/Scrum Master (She/ He/ They)

Capco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Mieszana rola Project Managera i Scrum Mastera dla 7-osobowego zespołu deweloperskiego w projekcie dla klienta z sektora finansowego. Odpowiedzialność za planowanie projektu, harmonogramowanie, zarządzanie ryzykiem, prowadzenie ceremonii Agile (sprint planning, daily standup, backlog refinement, sprint review, retrospektywa) oraz raportowanie do interesariuszy w USA. Wymaga codziennej komunikacji w języku angielskim przez Slack, Azure DevOps i video call. Rola w firmie konsultingowej, która wspiera transformację cyfrową w bankowości i rynkach kapitałowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni w biurze dla hybrydy, nie określono budżetu szkoleniowego ani ścieżki rozwoju.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager / Scrum Master

Mieszana rola Project Managera i Scrum Mastera dla 7-osobowego zespołu deweloperskiego w projekcie dla klienta z sektora finansowego. Odpowiedzialność za planowanie projektu, harmonogramowanie, zarządzanie ryzykiem, prowadzenie ceremonii Agile (sprint planning, daily standup, backlog refinement, sprint review, retrospektywa) oraz raportowanie do interesariuszy w USA. Wymaga codziennej komunikacji w języku angielskim przez Slack, Azure DevOps i video call. Rola w firmie konsultingowej, która wspiera transformację cyfrową w bankowości i rynkach kapitałowych.

Plusy
  • Zdefiniowany zespół (7 osób) z konkretnymi rolami
  • Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy)
  • Możliwość pracy z interesariuszami w USA – rozwój umiejętności międzynarodowych
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze (model hybrydowy)
  • !Brak opisu długoterminowej perspektywy projektu i stabilności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie i harmonogramowanie sprintów oraz zarządzanie ryzykiem projektu
  • Prowadzenie ceremonii Agile: sprint planning, daily standup, backlog refinement, sprint review, retrospektywa
  • Utrzymywanie i priorytetyzacja backlogu we współpracy z Tech Leadem i BA
  • Monitorowanie postępów za pomocą metryk Agile (velocity, burndown) i raportowanie do interesariuszy
  • Usuwanie przeszkód i zapewnianie alignmentu między zespołami
  • Koordynacja z QA i test automation w celu integracji jakości w cyklu dostarczania
  • Codzienna komunikacja z interesariuszami w USA przez Slack, Azure DevOps i video call
  • Przygotowywanie regularnych raportów statusowych i raportów dla kierownictwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager/Scrum Master z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w software delivery, znający Scrum i Kanban, z komunikatywnym angielskim.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub bez znajomości Agile. Rola wymaga codziennej komunikacji w języku angielskim z USA, więc brak płynności dyskwalifikuje.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w biurze w Warszawie wymaga model hybrydowy?
  • ?Jaki jest konkretny projekt i klient? Czy to nowy projekt, czy kontynuacja?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy krytycznych wdrożeniach?
  • ?Jakie są długoterminowe perspektywy dla tej roli w Capco?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej (100%)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni w biurze dla hybrydy
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani ścieżki rozwoju
  • Brak informacji o wielkości projektu i harmonogramie
  • Nie wiadomo, czy rola jest dla jednego klienta, czy kilku
Zespół

Zespół liczy 7 osób z określonymi rolami (Tech Lead, BA, Engineer, QA). Komunikacja z USA wymaga samodzielności i dobrej organizacji. Kultura agile z naciskiem na dostarczanie.

Rekrutacja

3 etapy: rozmowa z HR, rozmowa techniczna, rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty