QA Analyst/QA Manual with Trade lifecycle exp.
Luxoft DXC
Rola polega na manualnym testowaniu aplikacji desktopowej i mobilnej (wersja webowa) platformy tradingowej budowanej od podstaw dla funduszu hedgingowego. Kandydat będzie tworzył przypadki testowe, współpracował z interesariuszami biznesowymi i użytkownikami końcowymi oraz będzie miał możliwość rozwoju w automatyzacji testów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzeń, szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na manualnym testowaniu aplikacji desktopowej i mobilnej (wersja webowa) platformy tradingowej budowanej od podstaw dla funduszu hedgingowego. Kandydat będzie tworzył przypadki testowe, współpracował z interesariuszami biznesowymi i użytkownikami końcowymi oraz będzie miał możliwość rozwoju w automatyzacji testów.
- ✓Budowanie platformy tradingowej od podstaw dla innowacyjnego funduszu hedgingowego
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów (Cucumber, Selenium)
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami w branży finansowej
- −Praca w modelu stacjonarnym (office) w Warszawie może być problemem dla kandydatów preferujących pracę zdalną.
- −Choć wymieniono technologie do automatyzacji jako 'plus', brak jasności co do priorytetu rozwoju w tym kierunku.
- !Nie podano widełek wynagrodzeń.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
- !Nie podano, jak często będą odbywać się spotkania z interesariuszami biznesowymi.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Manualne testowanie aplikacji desktopowej (platforma tradingowa)
- •Manualne testowanie aplikacji mobilnej (wersja webowa)
- •Tworzenie przypadków testowych w TestRail
- •Interakcja z interesariuszami biznesowymi i użytkownikami końcowymi
- •Funkcjonalne testowanie dostarczanych przez zespół elementów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w manualnym testowaniu aplikacji desktopowych i mobilnych, który potrafi tworzyć przypadki testowe i jest gotów do nauki nowych technologii.
Nie dla osób, które szukają wyłącznie pracy w automatyzacji testów, ponieważ główny nacisk kładziony jest na testy manualne. Nie dla osób, które nie chcą pracować w modelu stacjonarnym w Warszawie.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ile etapów obejmuje i jakie są ich cele?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem platformy tradingowej?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami biznesowymi i jak wygląda współpraca z nimi?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na rozwój w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i śledzenia błędów?
- ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące znajomości rynków finansowych lub instrumentów pochodnych?
- −Widełki wynagrodzeń
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego
- −Wielkość zespołu i jego struktura
- −Dokładny zakres obowiązków związanych z automatyzacją testów
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektem i komunikacji w zespole
Praca nad budową platformy od podstaw sugeruje dynamiczne środowisko, gdzie kluczowa jest proaktywność i współpraca.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.