Salesforce Developer
NATEK
Rola Salesforce Developera w NATEK Polska, realizowana w projekcie dla instytucji bankowej. Praca polega na analizie potrzeb biznesowych i przekładaniu ich na rozwiązania w Salesforce, usprawnianiu istniejących procesów oraz tworzeniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia z platformą Salesforce, biegłość w Apex, LWC i Aura, a także znajomość narzędzi ETL i baz danych. Oferowana jest praca hybrydowa w Warszawie, z jednym dniem w miesiącu w biurze.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie podano informacji o wielkości zespołu..
Rola Salesforce Developera w NATEK Polska, realizowana w projekcie dla instytucji bankowej. Praca polega na analizie potrzeb biznesowych i przekładaniu ich na rozwiązania w Salesforce, usprawnianiu istniejących procesów oraz tworzeniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia z platformą Salesforce, biegłość w Apex, LWC i Aura, a także znajomość narzędzi ETL i baz danych. Oferowana jest praca hybrydowa w Warszawie, z jednym dniem w miesiącu w biurze.
- ✓Praca w projektach dedykowanych dla największych marek na świecie z sektora finansowego i telekomunikacyjnego.
- ✓Możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku i rozwoju w projektach realizowanych w Polsce lub innych krajach.
- ✓Praca w nowoczesnym środowisku z innowacyjnymi technologiami.
- ✓Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku.
- !Praca hybrydowa określona jako '1x w miesiącu', co oznacza bardzo rzadkie wizyty w biurze, ale nadal jest to model hybrydowy.
- !Wymagane certyfikaty Salesforce Platform Developer I/II oraz JavaScript Developer mogą być traktowane jako blokery przez niektórych kandydatów, choć są wymienione w sekcji 'Wymagania'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania w Salesforce
- •Usprawnianie istniejących procesów w Salesforce z uwzględnieniem wydajności i limitów platformy
- •Tworzenie i wdrażanie nowych funkcjonalności w Salesforce
- •Pisanie kodu w Apex, Lightning Web Components i Aura
- •Tworzenie zaawansowanych zapytań w SOQL oraz SQL (Oracle/Postgres/Teradata)
- •Praca z narzędziami ETL używanymi w integracjach z Salesforce
- •Współpraca w środowisku Agile
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w Salesforce, dobrą znajomością Apex, LWC, Aura i SOQL, a także doświadczeniem z bazami danych. Znajomość narzędzi ETL i pracy w Agile jest wymagana.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 5 lat w Salesforce. Kandydaci, którzy nie posiadają biegłości w Apex, LWC, Aura lub nie mają doświadczenia z bazami danych, mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnym systemem Salesforce w instytucji bankowej?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i jakie są procedury testowania?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy Salesforce w tej instytucji?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem biznesowym i jak zbierane są wymagania?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych technologii lub ról w ramach NATEK?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.