Salesforce Engineer (B2B Commerce)
Experis Manpower Group
Rola skupia się na rozwoju i konfiguracji platformy Salesforce, ze szczególnym naciskiem na moduł B2B Commerce. Będziesz tworzyć rozwiązania w Apex i Lightning Web Components, zarządzać release'ami oraz wspierać innych członków zespołu. Pracujesz w modelu Agile, a produktem jest platforma e-commerce B2B oparta na Salesforce. Wymagana jest obecność w biurze w Warszawie jeden dzień w tygodniu.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie podano, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany legacy.
Rola skupia się na rozwoju i konfiguracji platformy Salesforce, ze szczególnym naciskiem na moduł B2B Commerce. Będziesz tworzyć rozwiązania w Apex i Lightning Web Components, zarządzać release'ami oraz wspierać innych członków zespołu. Pracujesz w modelu Agile, a produktem jest platforma e-commerce B2B oparta na Salesforce. Wymagana jest obecność w biurze w Warszawie jeden dzień w tygodniu.
- ✓Możliwość bycia ekspertem w niszowej dziedzinie (B2B Commerce)
- −Agencja zatrudnienia (Experis Manpower Group) – możliwy brak stabilności i okresowy projekt
- !Brak informacji o zespole i liczbie projektów
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- !Niewielki zakres autonomii (dużo konfiguracji vs custom development?)
- •Programowanie w Apex (triggery, klasy) i budowanie komponentów LWC
- •Konfiguracja i rozwijanie funkcjonalności Salesforce B2B Commerce
- •Zarządzanie release'ami i wdrożeniami (CI/CD, Sandboxy)
- •Analiza i rozwiązywanie złożonych problemów aplikacyjnych
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi przy definiowaniu wymagań
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (stand-up, planning, retrospektywy)
- •Wsparcie dla mniej doświadczonych członków zespołu (code review, mentoring)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Salesforce Developer z 2-3 letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy w Apex i LWC oraz praktyczną znajomość B2B Commerce (nawet jeśli nie zaawansowaną). Gotowość do pracy w biurze raz w tygodniu.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Salesforce ani znajomości B2B Commerce. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda wymagana). Kandydaci preferujący wyłącznie role techniczne bez elementów wsparcia i konfiguracji.
- ?Jaki jest stosunek custom developmentu do konfiguracji out-of-the-box?
- ?Czy istnieje plan modernizacji lub migracji w obrębie Salesforce?
- ?Jak wygląda proces release'ów i ile jest wdrożeń na miesiąc?
- ?Czy są dostępne certyfikacje Salesforce finansowane przez firmę?
- ?Czy w zespole są osoby z certyfikatami Salesforce, które mogą wspierać rozwój?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie podano, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany legacy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w zespole Agile z naciskiem na współpracę, wsparcie młodszych i podejmowanie decyzji technicznych. Biuro w Warszawie z obecnością 1 dzień w tygodniu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apex. Pełne statystyki zarobków →