Salesforce Engineer for Retail Execution
Procter & Gamble
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji Salesforce wspierających operacje sprzedaży detalicznej w globalnej korporacji Procter & Gamble. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i implementować funkcje za pomocą Apex (logika backendowa) oraz Lightning (frontend), uczestniczyć w ceremonii agile, przeprowadzać code review i wspierać testowanie. To hands-on developerska rola z możliwością nauki od seniorów i wpływem na rzeczywiste procesy biznesowe w dużej skali.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba osób w zespole, szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji Salesforce wspierających operacje sprzedaży detalicznej w globalnej korporacji Procter & Gamble. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i implementować funkcje za pomocą Apex (logika backendowa) oraz Lightning (frontend), uczestniczyć w ceremonii agile, przeprowadzać code review i wspierać testowanie. To hands-on developerska rola z możliwością nauki od seniorów i wpływem na rzeczywiste procesy biznesowe w dużej skali.
- ✓Globalna korporacja z uznanymi markami (P&G: Ariel, Gillette, Pampers)
- ✓Dostęp do szkoleń i ścieżek certyfikacyjnych
- ✓Regularne podwyżki i możliwości awansu
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem Salesforce (DX, CI/CD)
- −Brak informacji o konkretnym zespole, liczbie osób i faktycznym projekcie
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano oczekiwań dotyczących dyżurów ani wsparcia produkcyjnego
- !W ogłoszeniu pojawia się fraza 'opportunity to change role every few years', co może sugerować rotację stanowisk
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcji w Salesforce z użyciem Apex i Lightning
- •Konfiguracja platformy Salesforce (obiekty, pola, procesy)
- •Udział w codziennych stand-upach, sprint planning, retrospektywach
- •Code review i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Integracja z zewnętrznymi API za pomocą narzędzi Salesforce
- •Praca z Salesforce DX, GitHuba i CI/CD (SFDX, GitHub Actions)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz testów jednostkowych
- •Wsparcie w release’ach i wdrażaniu zmian na środowiska produkcyjne
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum rocznym doświadczeniem w Salesforce, znająca Apex i podstawy Lightning, która pracowała z SFDX i GitHubem oraz uczestniczyła w projekcie agile’owym.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Salesforce, seniorzy szukający roli czysto architektonicznej bez kodowania, ani osoby preferujące pracę w pełni zdalną (firma wymaga hybrydy z 2 dniami w biurze).
- ?Jak liczny jest zespół Salesforce i ilu seniorów w nim pracuje?
- ?Czy w projekcie są planowane integracje z systemami zewnętrznymi? Jakie?
- ?Jak często odbywają się release’y i jak wygląda proces wdrożeniowy?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikacji na koszt firmy?
- ?Jakie są konkretne dni pracy w biurze – czy są stałe, czy elastyczne?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem po godzinach?
- ?Jakie są najbliższe cele zespołu i nad czym będzie pracować nowa osoba?
- −Liczba osób w zespole
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Informacja o ewentualnym budżecie na konferencje lub dodatkowe szkolenia
- −Opis codziennego workflow i narzędzi używanych poza Salesforce
Zespół jest nastawiony na współpracę i rozwój, z mentorstwem seniorów i regularnymi ceremoniami agile. Praca w hybrydzie sprzyja równowadze między pracą zdalną a biurową.