Salesforce Technical Architect
Asana
Jako Salesforce Technical Architect w zespole RevTech odpowiesz za architekturę i strategię techniczną Salesforce oraz systemów wspierających (Clay.io, Roadrunner.io). Będziesz łączyć wizję biznesową z realizacją techniczną, nadzorując CI/CD, bezpieczeństwo, integracje i rozwój platformy. Rola łączy strategiczne planowanie architektury z praktycznym kodowaniem (Apex, LWC) i analizą incydentów produkcyjnych.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna, konkretny proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania).
Jako Salesforce Technical Architect w zespole RevTech odpowiesz za architekturę i strategię techniczną Salesforce oraz systemów wspierających (Clay.io, Roadrunner.io). Będziesz łączyć wizję biznesową z realizacją techniczną, nadzorując CI/CD, bezpieczeństwo, integracje i rozwój platformy. Rola łączy strategiczne planowanie architektury z praktycznym kodowaniem (Apex, LWC) i analizą incydentów produkcyjnych.
- ✓RSU (akcje) wchodzą w skład wynagrodzenia
- ✓Budżet na rozwój kariery
- ✓Dofinansowanie do wyposażenia home office
- ✓Refundacja karnetu na siłownię/fitness
- ✓Wsparcie płodności i planowania rodziny (Carrot)
- ✓Opieka zdrowotna psychiczna (Modern Health)
- ✓Obiady caterowane w dni biurowe
- ✓Możliwość skorzystania z 50% kosztów uzyskania przychodu dla inżynierów
- !Hybryda z 3 dniami w biurze (poniedziałki, wtorki, czwartki) – ogranicza elastyczność
- !Szeroki zakres odpowiedzialności – od strategii po wsparcie produkcyjne, może być przytłaczający
- !Brak opisu wielkości zespołu i konkretnego projektu
- •Projektowanie architektury Salesforce i systemów GTM z długoterminową skalowalnością
- •Utrzymywanie mapy systemów i zapewnianie spójności danych między narzędziami
- •Współpraca z liderami w celu przełożenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne
- •Przegląd kodu i ocena architektury pod kątem wydajności i utrzymywalności
- •Nadzór nad procesami CI/CD i zarządzaniem wydaniami (Copado, Jenkins, Git)
- •Ocena nowych funkcji Salesforce i narzędzi firm trzecich, prowadzenie proof-of-concept
- •Wsparcie eskalacyjne przy złożonych problemach produkcyjnych i analiza przyczyn źródłowych
- •Współpraca z zespołami FinTech, MarTech, EDI przy integracjach opartych na Salesforce
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 7+ latami w Salesforce, w tym minimum 2 lata na stanowisku architekta lub tech leada, biegła w Apex i LWC, z praktycznym doświadczeniem CI/CD i integracji. Gotowa do pracy hybrydowej i przejęcia odpowiedzialności za architekturę.
Juniorzy i mid-level developerzy Salesforce bez doświadczenia architektonicznego ani umiejętności strategicznych. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub unikające odpowiedzialności za całościową architekturę.
- ?Ile osób liczy zespół RevTech i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest podział czasu między kodowaniem a architekturą/strategią?
- ?Jak wygląda proces eskalacji i czy są dyżury on-call?
- ?Jaki jest obecny stan techniczny Salesforce (legacy, nowe projekty)?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w najbliższym roku?
- ?Czy są już wdrożone AI Agents/Agentforce, czy to dopiero plan?
- ?Jaka jest oczekiwana liczba lat doświadczenia dla tej roli (mimo że to 'senior')?
- −Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
- −Konkretny proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
- −Częstotliwość wsparcia produkcyjnego (on-call)
- −Oczekiwania dotyczące podróży służbowych
- −Dostępny budżet na narzędzia i szkolenia
Zespół RevTech jest cross-funkcjonalny, współpracuje z biznesem, a kultura Asany oparta jest na przejrzystości, różnorodności i wsparciu. Oczekuje się strategicznego myślenia i partnerskiej współpracy z liderami.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apex. Pełne statystyki zarobków →