Salesforce Technical Lead
Procter & Gamble
Rola Salesforce Technical Lead w Procter & Gamble polega na projektowaniu, rozwijaniu i ulepszaniu kluczowych wewnętrznych systemów opartych na platformie Salesforce, które wspierają organizacje Store Development na całym świecie. Kandydat będzie prowadził zespoły deweloperskie, współpracował z innymi seniorami i product managerami, a także dbał o jakość kodu i dokumentacji technicznej. Jest to rola techniczna z elementami przywództwa, skupiona na tworzeniu rozwiązań w ekosystemie Salesforce.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis struktury zespołu, którym będzie zarządzał kandydat., informacje o konkretnych projektach lub systemach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Salesforce Technical Lead w Procter & Gamble polega na projektowaniu, rozwijaniu i ulepszaniu kluczowych wewnętrznych systemów opartych na platformie Salesforce, które wspierają organizacje Store Development na całym świecie. Kandydat będzie prowadził zespoły deweloperskie, współpracował z innymi seniorami i product managerami, a także dbał o jakość kodu i dokumentacji technicznej. Jest to rola techniczna z elementami przywództwa, skupiona na tworzeniu rozwiązań w ekosystemie Salesforce.
- ✓P&G-sized projects and access to world leading IT partners and technologies from Day 1.
- ✓Wide range of self-development possibilities (training and certifications paths).
- ✓Opportunity to change role every few years to be in the best place for you and best for P&G.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, rozwiązywanie i utrzymywanie funkcjonalności Salesforce zgodnie ze specyfikacjami.
- •Prowadzenie zespołów deweloperskich w wielofunkcyjnych zespołach.
- •Udział w ceremoniach agile, przeglądach kodu i działaniach związanych z wydaniami.
- •Współpraca z innymi senior developerami i product managerami w celu dostarczania rozwiązań.
- •Utrzymanie i ulepszanie dokumentacji technicznej oraz pokrycia testami.
- •Utrzymanie konfiguracji CICD i wprowadzanie usprawnień opartych na AI.
- •Nauka i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie kodowania, testowania i wdrażania.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 6 latami doświadczenia w Salesforce, który potrafi samodzielnie rozwijać funkcjonalności, rozumie Apex i Lightning, oraz ma podstawowe doświadczenie w prowadzeniu mniejszych zespołów lub mentoringu.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w Salesforce niż 6 lat, bez praktycznej znajomości Apex i Lightning, ani dla tych, którzy nie chcą angażować się w prowadzenie zespołu i współpracę z innymi działami.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy dla Salesforce Technical Lead?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi będę się mierzyć?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania co do jakości kodu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżki kariery w ramach zespołu i firmy?
- ?Jakie są główne cele projektu/systemu, nad którym będę pracować?
- ?Jakie są narzędzia i procesy związane z CI/CD i automatyzacją?
- −Szczegółowy opis struktury zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Informacje o konkretnych projektach lub systemach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego (poza linkiem do ogólnego wideo).
Środowisko pracy jest opisane jako współpracujące, z możliwością rozwoju technicznego i przyczyniania się do realnych wyników biznesowych na skalę globalną. Firma podkreśla również możliwości rozwoju i zmianę ról co kilka lat.
Proces rekrutacyjny obejmuje przegląd aplikacji, a szczegółowy opis można znaleźć pod podanym linkiem do wideo: https://www.youtube.com/watch?v=0bicvbpy0gI. Jest to proces typowy dla dużej korporacji.