Scrum Master
Connectis
Rola Scrum Mastera w dużym projekcie bankowym – Platforma Omnikanałowa. Odpowiadasz za facylitację Scruma, coaching zespołów (developers, testers, analitycy, PO), usuwanie przeszkód i wspieranie transformacji Agile w organizacji klienta. To nie jest rola techniczna, ale procesowa – nie będziesz pisać kodu, a skupisz się na ceremoniach, metrykach i doskonaleniu zespołu.
Brakuje: liczba zespołów wspieranych przez scrum mastera, przewidywany czas trwania projektu.
Rola Scrum Mastera w dużym projekcie bankowym – Platforma Omnikanałowa. Odpowiadasz za facylitację Scruma, coaching zespołów (developers, testers, analitycy, PO), usuwanie przeszkód i wspieranie transformacji Agile w organizacji klienta. To nie jest rola techniczna, ale procesowa – nie będziesz pisać kodu, a skupisz się na ceremoniach, metrykach i doskonaleniu zespołu.
- ✓Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) – szybki feedback i możliwość nagrania rozmowy
- ✓5000 PLN za polecenie znajomych do projektów
- ✓Udział w meetupach technologicznych i spotkaniach integracyjnych
- ✓Możliwość pracy zdalnej dla osób spoza Warszawy
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (praca stacjonarna) a opisem (hybryda/zdalna) – wymaga doprecyzowania
- −Rola przez firmę outsourcingową (Connectis) – możliwa rotacja projektów lub brak wpływu na kulturę klienta
- −Wymóg dostępności ASAP sugeruje presję czasową
- −Proces rekrutacji z AI Rekruterem – może być mniej transparentny, choć ostateczna decyzja należy do człowieka
- !Brak informacji o liczbie zespołów wspieranych jednocześnie
- !Niejasny czas trwania projektu (stała współpraca czy kontrakt?)
- !Wymóg wyższego wykształcenia – może być filtrem formalnym
- •Prowadzenie ceremonii Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective
- •Coaching zespołu w kierunku samoorganizacji i dojrzałości Agile
- •Współpraca z Product Ownerem przy pielęgnacji i priorytetyzacji backlogu
- •Identyfikowanie i usuwanie przeszkód blokujących Inkrementy
- •Monitorowanie velocity zespołu i raportowanie postępów interesariuszom
- •Wspieranie transformacji agile w organizacji klienckiej
- •Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych i meetupach technologicznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Scrum Master z 3-letnim stażem w finansach, z certyfikatem, znający Jira i Confluence, dostępny od ręki. Może mieć mniejsze doświadczenie w samoorganizacji zespołów, ale podstawy Scruma są solidne.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia jako Scrum Master, bez doświadczenia w bankowości/finansach, lub bez certyfikatu PSM I/CSM. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających pierwszej pracy jako Scrum Master.
- ?Ile zespołów Scrumowych będę wspierać jednocześnie?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu / kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej dla osoby z Warszawy, pomimo wskazania hybrydy?
- ?Jak wygląda dojrzałość Agile u klienta – czy transformacja dopiero się zaczyna, czy jest zaawansowana?
- ?Czy w zespole są inne role wspierające (np. Agile Coach, Release Train Engineer)?
- ?Jakie narzędzia poza Jira i Confluence są używane?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Jaka jest kultura pracy w zespole klienckim – czy Scrum jest stosowany zgodnie z książką?
- −Liczba zespołów wspieranych przez Scrum Mastera
- −Przewidywany czas trwania projektu
- −Dodatkowe narzędzia Agile (np. Miro, Teams, Slack)
- −Poziom dojrzałości Agile w organizacji klienckiej
- −Możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu
Zespół interdyscyplinarny (dev, test, analitycy, PO) w dużej instytucji bankowej. Kultura Agile w trakcie transformacji, nacisk na samoorganizację i ciągłe doskonalenie.
Proces rekrutacji jest szybki i zdalny: pierwszym etapem jest rozmowa z AI Rekruterem (AIR) – asynchroniczna, z natychmiastowym feedbackiem i możliwością powtórzenia. Następnie finalna decyzja podejmowana jest przez rekrutera Connectis. Nie ma informacji o dalszych etapach.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →