Scrum Master/ka
BIK
Rola koncentruje się na facylitacji i coachingu zespołów Scrumowych oraz wspieraniu organizacji w adopcji zwinnych praktyk. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z Product Ownerami przy zarządzaniu backlogiem, usuwać przeszkody, prowadzić warsztaty i dbać o ciągłe doskonalenie procesów. To nie jest rola techniczna, ale wymaga głębokiego zrozumienia procesów wytwarzania oprogramowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby zespołów do obsłużenia, brak informacji o wielkości zespołów.
Rola koncentruje się na facylitacji i coachingu zespołów Scrumowych oraz wspieraniu organizacji w adopcji zwinnych praktyk. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z Product Ownerami przy zarządzaniu backlogiem, usuwać przeszkody, prowadzić warsztaty i dbać o ciągłe doskonalenie procesów. To nie jest rola techniczna, ale wymaga głębokiego zrozumienia procesów wytwarzania oprogramowania.
- ✓Jasny podział czasu pracy (60/20/10/10) – transparentność oczekiwań
- ✓Wyraźne zaangażowanie w samorozwój (10% czasu)
- ✓Możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami R&D
- ✓Współpraca z liderami i innymi Scrum Masterami – silne wsparcie organizacyjne
- !Brak informacji o liczbie zespołów, którymi będzie zarządzać
- !Nie określono, czy rola obejmuje wiele zespołów czy jeden
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wskazano widełek wynagrodzenia (choć to częste w ogłoszeniach)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Facylitacja ceremonii Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective)
- •Coaching zespołów w zakresie zasad Agile i Scrum
- •Współpraca z Product Ownerem przy priorytetyzacji i zarządzaniu Product Backlogiem
- •Identyfikacja i usuwanie przeszkód (impedimentów) we współpracy z managerami i innymi Scrum Masterami
- •Prowadzenie warsztatów i szkoleń z technik zwinnych (np. user story mapping, value stream mapping)
- •Analiza wpływu zmian na efektywność zespołów i proponowanie usprawnień
- •Udział w projektach badawczo-rozwojowych związanych z innowacjami
- •Samodzielny rozwój kompetencji (10% czasu)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Scrum Master z 4-letnim doświadczeniem, certyfikatem PSM i podstawową znajomością Jira/Confluence, który rozumie procesy wytwarzania oprogramowania i potrafi pracować z zespołem technologicznym.
Osoby bez doświadczenia w Scrum Master/Agile Coach, juniorskie stanowiska, ani osoby szukające pracy zdalnej – oferta jest hybrydowa (Katowice).
- ?Ile zespołów będę wspierać jednocześnie?
- ?Jaki jest obecny poziom dojrzałości Agile w organizacji i w tych zespołach?
- ?Czy istnieje budżet na dodatkowe certyfikacje lub szkolenia?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery dla Scrum Mastera w BIK?
- ?Czy narzędzia (Jira, Confluence) są standardowe, czy są dostosowywane?
- ?Jak często odbywają się spotkania z innymi Scrum Masterami?
- ?Czy oczekuje się udziału w rekrutacji lub onboardingu nowych członków zespołów?
- −Nie podano liczby zespołów do obsłużenia
- −Brak informacji o wielkości zespołów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (liczba dni w biurze)
Środowisko oparte na współpracy i zaufaniu, z naciskiem na ciągłe doskonalenie i rozwój kultury Agile. Współpraca z liderami i innymi Scrum Masterami sugeruje dojrzałe podejście do zwinności.