Senior Android Software Engineer (HeyPolo)
Surfshark
Budujesz od podstaw aplikację mobilną HeyPolo – prywatnościowy smart location-sharing dla rodzin i znajomych. To typowa rola inżyniera Android: kodujesz w Kotlinie z Compose, Coroutines i Hilt, współpracujesz z designerem i backendem, dbasz o wydajność i bezpieczeństwo. Pracujesz w małym, autonomicznym zespole z dużym wpływem na decyzje techniczne.
Brakuje: wielkość zespołu i podział ról, szczegóły procesu rekrutacyjnego.
Budujesz od podstaw aplikację mobilną HeyPolo – prywatnościowy smart location-sharing dla rodzin i znajomych. To typowa rola inżyniera Android: kodujesz w Kotlinie z Compose, Coroutines i Hilt, współpracujesz z designerem i backendem, dbasz o wydajność i bezpieczeństwo. Pracujesz w małym, autonomicznym zespole z dużym wpływem na decyzje techniczne.
- ✓Możliwość wyboru sprzętu i narzędzi
- ✓Czas na naukę, konferencje i książki
- ✓Benefits: karnet na siłownię, coaching, opieka mentalna
- ✓Praca nad nowym produktem od zera (greenfield)
- ✓Polityka Work From Anywhere (WFA)
- ✓Premiowe konta Surfshark dla rodziny i znajomych
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie innych Android developerów
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- !Mimo hybrydy, nie podano dokładnej liczby dni w biurze (tylko 'do 2 dni zdalnie')
- •Implementacja nowych funkcji w Kotlinie z użyciem Jetpack Compose
- •Integracja z REST API i obsługa JSON
- •Zarządzanie cyklem życia aplikacji i optymalizacja pamięci
- •Code review i dbanie o jakość kodu
- •Debugowanie i root cause analysis incydentów produkcyjnych
- •Współpraca z zespołem design i backend przy projektowaniu funkcji
- •Badanie i wdrażanie nowych narzędzi i bibliotek (np. Hilt, Coroutines)
- •Dokumentacja i utrzymanie standardów bezpieczeństwa aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Android deweloper z 3-4 latami doświadczenia, biegły w Kotlinie i rozumiejący cykl życia aplikacji, gotowy do pracy nad nowym projektem i rozwoju w stronę seniora.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Androidzie; osoby szukające pracy w pełni zdalnej (oferta hybrydowa); deweloperzy wolący pracę nad stabilnym, legacy kodem.
- ?Ile osób liczy zespół Androidowy?
- ?Jak wygląda proces CI/CD i testowania?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaka jest przewidywana struktura architektoniczna aplikacji (np. MVVM, MVI)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jakie są plany dotyczące skali aplikacji i roadmapy?
- ?Czy oferujecie możliwość udziału w konferencjach branżowych?
- −Wielkość zespołu i podział ról
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o tym, czy jest to nowy zespół czy dołączenie do istniejącego
Mały, autonomiczny zespół z dużym wpływem na decyzje techniczne, nastawiony na współpracę i innowacje. Kultura otwarta na nowe pomysły i rozwój.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kotlin. Pełne statystyki zarobków →