Rozwój backendu dla systemów bankowości mobilnej i internetowej Alior Banku. Będziesz implementować mikroserwisy w Java 17+ i Spring Boot, integrować z systemami zewnętrznymi przez REST API, korzystać z event-driven architecture, Redis i Kafka, oraz brać udział w decyzjach technologicznych i architektonicznych. Praca w metodykach agile, współpraca z analitykami i testerami.

Plusy

✓16 godzin płatnego wolontariatu 'Dzień na U'
✓Alior Uniwersytet – własna platforma rozwojowa

Na co uważać

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwój backendowych systemów Alior Mobile i Alior Online w Java 17+ i Spring Boot
•Projektowanie i implementacja REST API oraz integracji z systemami zewnętrznymi
•Implementacja mikroserwisów i architektury event-driven (Kafka, Redis)
•Konfiguracja i utrzymanie CI/CD
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, optymalizacja wydajności
•Udział w codziennych spotkaniach agile i planowaniu sprintów
•Współpraca z analitykami, testerami i innymi programistami na review kodu
•Podejmowanie decyzji technologicznych i architektonicznych w zespole

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Programista backend z dokładnie 3 letnim doświadczeniem w Javie 17+ i Spring Boot, znający podstawy mikroserwisów i CI/CD, gotowy do nauki Kafka/Redis i specyfiki bankowości.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami w Javie/Spring Boot (juniorzy), programiści preferujący frontend lub fullstack, ani osoby szukające w pełni zdalnej pracy (to hybryda).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół backendowy nad którym będę pracować?
?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jak często?
?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
?Jak wygląda współpraca z zespołem mobile przy rozwoju Alior Mobile?
?Czy są plany migracji do chmury Azure (skoro jest mile widziane)?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy mogę wpływać na stack?
?Jak często odbywają się wdrożenia produkcyjne i jak wygląda release cycle?
?Czy zespół utrzymuje również starsze legacy, czy tylko nowe mikroserwisy?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o wielkości i strukturze zespołu
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
−Brak budżetu szkoleniowego (poza Alior Uniwersytet)

Zespół

Praca oparta na wartościach: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta. Zespół pracuje w metodykach agile, blisko z analitykami i testerami. Kładzie się nacisk na jakość kodu i czytelność architektury.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach