Senior Backend Engineer, Active Journey
HelloFresh
To rola backend developera w HelloFresh, w zespole Active Journey, który zajmuje się retencją aktywnych klientów. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisy o wysokiej dostępności obsługujące miliony użytkowników globalnie. Stack oparty na Go (preferowany), Docker, Kubernetes, Kafka. Pracujesz w autonomicznym, cross-funkcjonalnym zespole z Product Ownerem, Designerami i BI. DevOpsowa kultura – pełna odpowiedzialność za deploy i utrzymanie.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych, nie podano wielkości zespołu.
To rola backend developera w HelloFresh, w zespole Active Journey, który zajmuje się retencją aktywnych klientów. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisy o wysokiej dostępności obsługujące miliony użytkowników globalnie. Stack oparty na Go (preferowany), Docker, Kubernetes, Kafka. Pracujesz w autonomicznym, cross-funkcjonalnym zespole z Product Ownerem, Designerami i BI. DevOpsowa kultura – pełna odpowiedzialność za deploy i utrzymanie.
- ✓Globalna skala i realny wpływ na produkt
- ✓Nowoczesny stack (Go, Kafka, K8s)
- ✓Autonomia i pełna odpowiedzialność za systemy
- ✓Praca w międzynarodowych zespołach
- ✓Centrum biurowe z udogodnieniami w Warszawie
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Nieznana wielkość zespołu Active Journey
- !Proces rekrutacyjny nieopisany (jedynie 5 dni na odpowiedź)
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Golang (ewentualnie Kotlin/JVM)
- •Architektura i rozwój systemów event-driven z użyciem Kafka
- •Konteneryzacja aplikacji w Docker i orkiestracja na Kubernetes
- •Udział w code review i pair programming
- •Współpraca z Product Ownerem i Designerami nad funkcjami dla użytkownika
- •Utrzymanie CI/CD pipeline'ów i automatyzacja wdrożeń
- •Monitorowanie i zapewnianie niezawodności systemów w produkcji
- •Testowanie jednostkowe i end-to-end
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z przynajmniej 3-4 latami doświadczenia, mocny w JVM (Kotlin/Java) i gotowy do przejścia na Go, z praktyką w Docker i Kubernetes.
Juniorzy bez doświadczenia w mikroserwisach i Kubernetesie; osoby unikające DevOps (onus za deploy i utrzymanie); osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda w Warszawie).
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze?
- ?Jaki jest rozmiar zespołu Active Journey i struktura?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy od czasu do czasu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jak często?
- ?Jaka jest polityka dotycząca budżetu szkoleniowego i konferencji?
- ?Czy są plany migracji z JVM na Go w całej organizacji?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w Active Journey?
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
Praca w autonomicznym, cross-funkcjonalnym zespole (Alliance) z dużą odpowiedzialnością, kulturą pair programming i dzielenia się wiedzą. Międzynarodowe środowisko (HelloTech global).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JVM. Pełne statystyki zarobków →