Ładowanie...
Senior Cloud Platform Engineer – AWS & Hybrid Architect
ITDS
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Platform Lead/Architect
To rola łącząca inżynierię platformy chmurowej z architekturą i zarządzaniem zespołem. Będziesz liderować zespołowi cloud engineerów, projektować wzorce i rozwiązania chmurowe (głównie AWS i hybrydowe), wspierać migrację aplikacji do chmury oraz dbać o bezpieczeństwo i skalowalność. Klient to firma z sektora finansowego, więc nacisk na compliance i security-first. Choć tytuł zawiera 'Engineer', realnie to rola technicznego lidera/architekta z managmentem, nie tylko codzienne pisanie kodu.
Plusy
- ✓Atrakcyjne stawki B2B (nawet 33k netto)
- ✓Praca dla znanego gracza finansowego – stabilność i prestiż
- ✓Możliwość kształtowania architektury i strategii chmurowej
- ✓Mentoring i rozwój zespołu – rola z realnym wpływem
- ✓Nowoczesny stack (AWS, K8s, mikroserwisy)
Na co uważać
- −Brak informacji o wielkości zespołu, który będziesz prowadzić
- −Brak wzmianki o dyżurach (on-call) – w enterprise jest to prawdopodobne
- !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
- !„Dynamiczne środowisko” i „fast-paced” – może oznaczać dużo zmian i presję
- !Rola silnie osadzona w finansach – dużo compliance i procesów
- !„Security-first” może spowalniać decyzje techniczne
Codzienna praca
- •Prowadzenie i mentoring zespołu cloud engineerów (codzienne standupy, code review, 1:1)
- •Projektowanie i dokumentowanie wzorców architektonicznych dla AWS i rozwiązań hybrydowych
- •Współpraca z zespołami aplikacyjnymi przy migracji do architektur cloud-native
- •Definiowanie priorytetów produktowych i zarządzanie backlogiem cloud platformy
- •Przeprowadzanie przeglądów bezpieczeństwa i zgodności architektury z wymogami regulacyjnymi
- •Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami w celu raportowania postępów i definiowania roadmapy
- •Automatyzacja procesów wdrożeniowych i utrzymanie CI/CD dla infrastruktury chmurowej
- •Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych związanych z platformą chmurową (on-call prawdopodobnie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 8-letnim doświadczeniem w cloud/platform engineeringu, w tym przynajmniej 2 lata na stanowisku lidera technicznego. Musi swobodnie poruszać się w AWS, Dockerze i Kubernetes oraz potrafić komunikować się z biznesem po polsku i angielsku.
Raczej nie dla
Juniorzy ani osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem – tutaj liderowanie jest kluczowe. Również nie dla kogoś, kto szuka czysto zdalnej pracy (hybryda w Warszawie) ani dla osób wolących unikać kontaktu z regulacjami i bezpieczeństwem.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół cloud engineerów, którym mam kierować?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w warszawskim biurze?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym środowisku chmurowym?
- ?Czy klient ma już strategię multi-cloud, czy skupiamy się tylko na AWS?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje dla zespołu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby podwładnych
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy klient to bank, ubezpieczyciel czy inna instytucja finansowa
Zespół
Kładzie się nacisk na kulturę doskonałości, współpracy i ciągłego uczenia się – zespół ma być wspierający, ale wymagający, działający w globalnym środowisku.
Oferta w skrócie
23 100 – 33 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za84 dni
🔗Podobne oferty