Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Delivery Manager

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 12+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Delivery Managera w firmie emagine, skupiająca się na zapewnieniu doskonałości dostaw w sektorze EPC DT. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację dostaw w ramach zestawu produktów, zapewnienie zgodności celów, zakresu, zależności i postępów. Kluczowe jest optymalizowanie przepływu dostaw, zarządzanie ryzykiem, planowanie pojemności i raportowanie do interesariuszy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegóły dotyczące konkretnych produktów lub projektów, nad którymi będzie pracował delivery manager., informacje o wielkości zespołów, z którymi będzie współpracował delivery manager..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft DynamicsCapacity ManagementProject Executionvendor managementGovernancetransformationProject ManagementAgileMicrosoft AzureDevOps
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Delivery Manager

Rola Senior Delivery Managera w firmie emagine, skupiająca się na zapewnieniu doskonałości dostaw w sektorze EPC DT. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację dostaw w ramach zestawu produktów, zapewnienie zgodności celów, zakresu, zależności i postępów. Kluczowe jest optymalizowanie przepływu dostaw, zarządzanie ryzykiem, planowanie pojemności i raportowanie do interesariuszy.

Plusy
  • Praca hybrydowa z możliwością pracy zdalnej.
  • Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Firma podkreśla znaczenie budowania zaufania i współpracy.
Na co uważać
  • !Wspomniane 'podróże służbowe' mogą wymagać doprecyzowania częstotliwości i celu.
  • !Typ kontraktu 'other' wymaga wyjaśnienia.
  • !Brak informacji o konkretnych produktach lub projektach, nad którymi będzie pracował Delivery Manager.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie dostaw w ramach zestawu produktów, zapewniając zgodność celów, zakresu, zależności, ryzyka i postępów.
  • Zapewnienie przewidywalnych dostaw poprzez śledzenie wyników, zarządzanie ryzykiem i przeszkodami oraz umożliwianie podejmowania decyzji opartych na danych.
  • Optymalizacja przepływu dostaw poprzez ulepszanie sposobów pracy i wdrażanie ciągłego doskonalenia w zespołach.
  • Wsparcie planowania na poziomie zestawu produktów, w tym priorytetyzacja, sekwencjonowanie i zarządzanie pojemnością.
  • Zapewnienie przejrzystego raportowania i wglądów dla interesariuszy i kierownictwa.
  • Zarządzanie finansami dostaw, równoważąc koszty i realizację wartości.
  • Podróże służbowe w celu wsparcia dostaw lub inicjatyw transformacyjnych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 6 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami/dostawami, który ma doświadczenie w pracy z modelami agile i potrafi zarządzać ryzykiem i zależnościami. Posiada doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami i potrafi komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 6-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami/dostawami. Kandydaci, którzy nie mają doświadczenia w pracy z modelami agile lub nie potrafią efektywnie zarządzać ryzykiem i interesariuszami, również nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z dostawą w sektorze EPC DT, z którymi się Państwo mierzą?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania ryzykiem i zależnościami w projektach?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z właścicielami produktów i zespołami deweloperskimi?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli?
  • ?Jak często i w jakim celu wymagane są podróże służbowe?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli i firmy?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące konkretnych produktów lub projektów, nad którymi będzie pracował Delivery Manager.
  • Informacje o wielkości zespołów, z którymi będzie współpracował Delivery Manager.
  • Dokładne informacje na temat typu kontraktu ('other').
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
Zespół

Firma kładzie nacisk na współpracę, budowanie zaufania i pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

🔗Podobne oferty