Pomiń do treści
Logo firmy Netflix

Senior Full Stack Software Engineer 4/5 - Client and Partner Technologies

Netflix

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono24 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola w dziale Client and Partner Technologies (CPT), konkretnie w zespole Enablement Apps (EA). Będziesz budować i rozwijać wewnętrzne aplikacje webowe dla partnerów Netflix (producentów telewizorów, smart TV, streaming sticks). To pełny stack: od backendowych API (REST/GraphQL) po frontend w React. Pracujesz nad narzędziami B2B umożliwiającymi skalowanie lifecycle’u produktów partnerskich: integrację, uruchamianie, operowanie, aktualizacje i wycofywanie. Wykorzystujecie Generative AI dla efektywności operacyjnej. Rola wymaga komfortu z niepewnością i innowacyjnością.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura, tryb pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola w dziale Client and Partner Technologies (CPT), konkretnie w zespole Enablement Apps (EA). Będziesz budować i rozwijać wewnętrzne aplikacje webowe dla partnerów Netflix (producentów telewizorów, smart TV, streaming sticks). To pełny stack: od backendowych API (REST/GraphQL) po frontend w React. Pracujesz nad narzędziami B2B umożliwiającymi skalowanie lifecycle’u produktów partnerskich: integrację, uruchamianie, operowanie, aktualizacje i wycofywanie. Wykorzystujecie Generative AI dla efektywności operacyjnej. Rola wymaga komfortu z niepewnością i innowacyjnością.

Plusy
  • Praca w uznanej firmie produktowej z globalnym wpływem
  • Możliwość pracy nad nowoczesnymi rozwiązaniami z wykorzystaniem Generative AI
  • Autonomia techniczna i swoboda w podejmowaniu decyzji
  • Brak sztywnego procesu – kultura innowacji i iteracji
Na co uważać
  • !Brak informacji o trybie pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – warto dopytać
  • !Wzmianka o 'ambiguity' i 'innovation' może oznaczać brak jasnych priorytetów
  • !Praca z legacy systemami – może wymagać częstego refactoringu
  • !Netflix znany z intensywnej kultury 'freedom and responsibility' – nie dla każdego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pełnostackowych rozwiązań (od backendowych serwisów po UI)
  • Tworzenie i konsumowanie API REST i/lub GraphQL
  • Praca z bazami danych (relacyjnymi lub NoSQL) – projektowanie schematów i optymalizacja zapytań
  • Rozwijanie frontendu w React z TypeScript
  • Modernizacja i przebudowa istniejących aplikacji webowych (refactoring, migracja do nowych technologii)
  • Współpraca z product managerami i designerami nad definiowaniem wymagań i rozwiązań
  • Utrzymywanie i rozwiązywanie problemów w systemach opartych na mikroserwisach
  • Pisanie testów i dbanie o jakość kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level engineer (~3-5 lat doświadczenia) z mocnym backendem i React, gotowy do nauki i adaptacji w złożonym systemie. Powinien mieć doświadczenie z mikroserwisami i umiejętność pracy z API.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 3 lat) ani osób szukających wyłącznie pracy zdalnej bez możliwości wizyt w biurze (nieokreślony tryb). Nie dla inżynierów unikających kontaktu z produktem i partnerami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remotebrak danych
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Enablement Apps i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda tryb pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny?
  • ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania legacy?
  • ?Jakie konkretnie bazy danych i technologie są używane w produkcji?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy oferowane są udziały/opcje (equity) w Netflix?
  • ?Jaka jest skala systemu – ile partnerów, jakie SLA?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Tryb pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Obciążenie dyżurami on-call
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego
  • Informacje o wynagrodzeniu i benefity (equity, budżet szkoleniowy)
Zespół

Dynamiczne, cross-funkcjonalne środowisko z naciskiem na innowacje, autonomię i odpowiedzialność. Współpraca z product managerami, designerami i partnerami zewnętrznymi.

🔗Podobne oferty