Senior FullStack Developer – Java & Angular
ITDS Polska Sp. z o.o.
Jako Senior FullStack Developer będziesz pracować dla klienta – dużego europejskiego banku, tworząc skalowalne aplikacje kredytowe. Połączysz frontend (Angular 14) z backendem (Java 17, Spring Boot) oraz bazami Oracle (SQL, PL/SQL). Pracujesz w zespole rozproszonym (Paryż, Indie) w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na CI/CD i jakość kodu. Rola wymaga samodzielności, ale też mentoringu młodszych członków zespołu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call lub dyżurach.
Jako Senior FullStack Developer będziesz pracować dla klienta – dużego europejskiego banku, tworząc skalowalne aplikacje kredytowe. Połączysz frontend (Angular 14) z backendem (Java 17, Spring Boot) oraz bazami Oracle (SQL, PL/SQL). Pracujesz w zespole rozproszonym (Paryż, Indie) w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na CI/CD i jakość kodu. Rola wymaga samodzielności, ale też mentoringu młodszych członków zespołu.
- ✓Hybryda z 4 dniami zdalnymi w tygodniu – bardzo wysoka elastyczność
- ✓Praca nad strategicznymi projektami w bankowości – duże doświadczenie
- ✓Dostęp do Pluralsight i Jasne ścieżki rozwoju (możliwość zmiany projektów)
- ✓Elastyczne godziny pracy i stabilna współpraca B2B
- −Firma ITDS to outsourcing – możesz być przenoszony między projektami różnych klientów
- −Wzmianka o 'Whistleblower Procedure' może sugerować restrykcyjne środowisko compliance
- −Wymóg 'high level of soft skills' sugeruje dużą ilość spotkań i komunikacji z klientem
- −Proces rekrutacyjny to tylko dwie rozmowy online – brak zadania technicznego może oznaczać niedokładną weryfikację
- !Nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołu
- !Nie określono, czy mentoring jest formalną częścią roli
- !Nie wspomniano o Docker/Kubernetes – może być wymagane, ale nie wymienione
- !Praca z zespołami w różnych strefach czasowych (Paryż, Indie) – możliwe elastyczne godziny
- •Projektowanie i implementacja funkcji w aplikacjach kredytowych przy użyciu Java Spring Boot i Angular
- •Analiza wymagań użytkowników i tworzenie specyfikacji technicznych
- •Pisanie testów jednostkowych (JUnit) i wykonywanie code review
- •Refaktoryzacja i utrzymanie istniejącego kodu
- •Raportowanie postępu prac do kierownictwa (lokalizacje: Paryż, Indie)
- •Praca z bazą Oracle – pisanie zapytań SQL i PL/SQL
- •Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD z użyciem Jenkins
- •Mentoring innych członków zespołu w zakresie technicznym i funkcjonalnym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 4-letnim stażem, solidnymi podstawami w Angular i Java (Spring), znający SQL/Oracle, komunikatywny w angielskim, gotowy do pracy w zespole rozproszonym.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 4 latami doświadczenia, szczególnie jeśli nie mają solidnych 2-3 lat w Angular i Java. Rola wymaga samodzielności i umiejętności współpracy z wieloma lokalizacjami.
- ?Ile osób liczy zespół w Warszawie/Krakowie, a ile w Paryżu i Indiach?
- ?Czy mentoring jest formalnie wliczony w obowiązki czy okazjonalny?
- ?Jak wygląda proces utrzymania i wsparcia technicznego (on-call, dyżury)?
- ?Jak często trzeba podróżować do innych lokalizacji klienta?
- ?Jaki jest konkretny projekt nad którym będzie pracować zespół (np. system kredytów hipotecznych)?
- ?Czy technologia wymieniona w ogłoszeniu (Java 17, Angular 14) jest już używana, czy dopiero planowana migracja?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i kodem są używane (Jira, Git, Confluence)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy legacy
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnego produktu bankowego
- −Nie określono, czy praca wymaga certyfikatów (np. ISTQB, AWS)
Międzynarodowy zespół Agile/Scrum, współpraca z oddziałami w Paryżu i Indiach, nacisk na jakość kodu i ciągłe doskonalenie.
Dwie rozmowy online (online interview, online interview).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →