Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior IT Tester – Banking (Manual, API, Mortgages)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior testera manualnego w bankowości, skupiona na testowaniu systemów hipotecznych opartych na PEGA oraz API. Codzienna praca obejmuje wykonywanie testów funkcjonalnych, systemowych, integracyjnych i API, raportowanie defektów, planowanie regresji oraz utrzymanie przypadków testowych. Automatyzacja testów jest opcjonalna (nice-to-have), a głównym narzędziem jest Jira i Confluence. Praca w międzynarodowym, zwinnym zespole.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących zakresu odpowiedzialności związanych z automatyzacją, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Test ManagementAPI (Application Programming Interface)Atlassian JIRAFinancial ServicesAtlassian ConfluenceTestingAgileISTQBTest CasesCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola senior testera manualnego w bankowości, skupiona na testowaniu systemów hipotecznych opartych na PEGA oraz API. Codzienna praca obejmuje wykonywanie testów funkcjonalnych, systemowych, integracyjnych i API, raportowanie defektów, planowanie regresji oraz utrzymanie przypadków testowych. Automatyzacja testów jest opcjonalna (nice-to-have), a głównym narzędziem jest Jira i Confluence. Praca w międzynarodowym, zwinnym zespole.

Plusy
  • Stabilny sektor bankowy z regulacjami
  • Praca w warszawskim/trójmiejskim hubie z dojrzałym zespołem
  • Lista nice-to-have obejmuje nowoczesne narzędzia (CI/CD, mikroserwisy, Cypress)
Na co uważać
  • Wysoki próg doświadczenia (10 lat) może wykluczać wielu kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami
  • Niejasne, czy automatyzacja będzie wymagana w przyszłości – może generować presję
  • !Hybryda 3 dni w biurze – może być uciążliwa przy dojazdach
  • !Praca w środowisku międzynarodowym może oznaczać różne strefy czasowe
  • !Brak wzmianki o możliwościach rozwoju lub budżecie szkoleniowym
  • !System oparty na PEGA może być legacy i mało elastyczny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wykonywanie manualnych testów funkcjonalnych, systemowych i integracyjnych dla nowych funkcji systemu hipotecznego
  • Testowanie API (REST/SOAP) przy użyciu narzędzi takich jak Postman lub SOAP UI
  • Utrzymywanie i aktualizacja przypadków testowych w narzędziu do zarządzania testami (np. Xray, qTest, HP ALM)
  • Przeprowadzanie codziennych testów regresyjnych i analiza wyników
  • Zgłaszanie i weryfikacja defektów w Jira
  • Planowanie zakresu testów regresyjnych na każdy release
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami Agile (standupy, planowanie, retrospektywy)
  • Identyfikacja dodatkowych scenariuszy testowych i rekomendowanie usprawnień procesu testowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z 8+ latami doświadczenia, w tym przynajmniej 3 w domenie hipotecznej. Ma solidną wiedzę z testowania API i PEGA, ale może wymagać wsparcia w bardziej złożonych obszarach. Gotów dojazdów do biura w Warszawie lub Trójmieście 3 razy w tygodniu.

Raczej nie dla

Juniorzy lub testerzy mid bez doświadczenia w bankowości i mortgage'ach; osoby szukające wyłącznie automatyzacji; osoby nieakceptujące hybrydowego modelu pracy z 3 dniami w biurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architektbrak danych
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół testerski w projekcie i ilu testerów manualnych pracuje?
  • ?Czy w najbliższym czasie planowane jest wprowadzenie automatyzacji testów na większą skalę?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są aktualnie używane (qTest, Xray czy HP ALM)?
  • ?Jak wygląda proces raportowania i priorytetyzacji defektów?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy release'ach?
  • ?Jaki jest poziom skomplikowania systemu PEGA i czy wymaga znajomości konkretnych modułów?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących zakresu odpowiedzialności związanych z automatyzacją
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Nie wiadomo, czy są przewidziane benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
Zespół

Międzynarodowy, zwinny zespół z naciskiem na jakość i współpracę w ramach Agile (Scrum).

🔗Podobne oferty