Ładowanie...
Senior Java Developer
B2Bnetwork
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
To rola senior backend developera w strategicznym projekcie budowy nowoczesnej platformy płatniczej dla dużej instytucji finansowej. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Javie/Spring Boot z architekturą event-driven (Kafka), migrować legacy systemy oraz integrować się z wieloma systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi. To nie jest czysty greenfield - wymaga analizy istniejących rozwiązań i refaktoryzacji. Praca w międzynarodowym środowisku Agile.
Plusy
- ✓Nowoczesny stack: Java 21, Spring Boot 3, Kafka, mikroserwisy
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie B2B (21-22k netto+VAT)
- ✓Strategiczny projekt w branży fintech - płatności SEPA
- ✓Praca w dużym, międzynarodowym zespole Agile
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w Warszawie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Java, Spring Boot
- •Praca z Apache Kafka (event-driven architecture) - producenci, konsumenci, streaming
- •Migracja i refaktoryzacja istniejących systemów legacy do architektury mikroserwisowej
- •Integracja z wewnętrznymi i zewnętrznymi systemami płatniczymi (SEPA, itp.)
- •Zapewnianie spójności danych - obsługa retry, idempotencji, błędów transakcyjnych
- •Analiza logów i monitoring (Kibana, Prometheus) oraz rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Udział w ceremoniach Agile (refinement, sprint planning, code review)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Senior Java Developer z 5 latami doświadczenia, w tym 2 lata w finansach, znający dobrze Javę, Spring Boot i Kafka, ale z mniejszym doświadczeniem w migracji legacy. Osoba gotowa uczyć się architektury event-driven i pracować w zespole Agile.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w finansach i mikroserwisach, osoby szukające czystego greenfieldu (tu jest dużo integracji z legacy) oraz osoby preferujące pracę w pełni zdalną (hybryda w Warszawie).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w biurze w Warszawie wymaganych jest w trybie hybrydowym?
- ?Czy to bezpośrednie zatrudnienie przez klienta, czy przez agencję?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział kompetencji (backend, frontend, DevOps)?
- ?Jaki jest harmonogram migracji legacy - czy to długoterminowy projekt?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD i konteneryzacji są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Warszawy?
- ?Jaki jest poziom autonomii technicznej - czy zespół ma wpływ na wybór technologii?
Brakujące informacje
- −Liczba dni w biurze (hybryda)
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Informacja o on-call i ewentualnych dyżurach
- −Stack CI/CD i infrastruktura (np. Kubernetes, Docker)
Zespół
Międzynarodowy zespół Agile (kilkadziesiąt osób, wiele zespołów) w środowisku o wysokich wymaganiach biznesowych i technologicznych. Praca w systemie transakcyjnym o dużej skali.
Oferta w skrócie
21 000 – 22 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za85 dni
🔗Podobne oferty