Pomiń do treści
Logo firmy Match-Trade Technologies

Senior Low Latency Java Developer

Match-Trade Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i rozwijaniu komponentów systemów transakcyjnych wysokiej częstotliwości (HFT) w branży kryptowalut. Będziesz pisać kod w Javie (lub C++) na Linuksie, optymalizując każdą mikrosekundę opóźnienia. Praca ściśle z zespołami Trading, Quant i DevOps. Firma Match-Trade to fintech z własnym produktem, zatrudniający ~250 osób. Praca stacjonarna w Warszawie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupia się na projektowaniu i rozwijaniu komponentów systemów transakcyjnych wysokiej częstotliwości (HFT) w branży kryptowalut. Będziesz pisać kod w Javie (lub C++) na Linuksie, optymalizując każdą mikrosekundę opóźnienia. Praca ściśle z zespołami Trading, Quant i DevOps. Firma Match-Trade to fintech z własnym produktem, zatrudniający ~250 osób. Praca stacjonarna w Warszawie.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy dostępny po okresie próbnym
  • Pakiet relokacyjny
  • Benefity: MultiSport, Medicover, płatne przerwy, brak dress code'u, Pizza Fridays
  • Praca nad nowatorskimi systemami HFT w kryptowalutach
Na co uważać
  • Dynamiczne środowisko może oznaczać presję czasową
  • !Wymagane tylko 3+ lata na seniora – niższy próg niż typowe 5+
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie określono wielkości zespołu ani struktury projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja komponentów systemów transakcyjnych z naciskiem na niskie opóźnienia
  • Optymalizacja kodu w Javie/C++ pod kątem wydajności przy użyciu algorytmów lock-free
  • Debugowanie i profilowanie opóźnień w systemach rozproszonych na AWS EC2
  • Współpraca z zespołami Trading, Quant i DevOps przy integracji systemów
  • Przegląd kodu i utrzymanie jego jakości
  • Analiza i poprawa wydajności, skalowalności i stabilności systemów
  • Implementacja nowych funkcji w istniejących i nowych systemach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w finansowych systemach transakcyjnych, znający Javę lub C++ na Linuksie, z praktyką w programowaniu wielowątkowym i systemach rozproszonych, oraz podstawową znajomością AWS EC2.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w finansowych systemach transakcyjnych. Nie dla osób preferujących pracę zdalną lub hybrydową (wymagana pełna stacjonarność). Nie dla programistów skupionych wyłącznie na backendzie bez optymalizacji wydajnościowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu poświęcamy na kodowanie, debugowanie, spotkania?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jakie narzędzia do profilowania opóźnień są używane?
  • ?Jaka wersja Javy i frameworki są obecnie stosowane?
  • ?Jak duży jest zakres odpowiedzialności – czy wpływamy na architekturę systemu?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na C++ w przyszłości?
  • ?Jakie są cele wydajnościowe (opóźnienia w mikrosekundach)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o konkretnych projektach lub systemach
  • Nie określono budżetu szkoleniowego (kwota)
Zespół

Młody, przyjazny zespół o atmosferze start-upu, gdzie pomysły są słuchane. Nieformalne środowisko, brak dress code'u, integracje (Pizza Fridays). Firma inwestuje w rozwój pracowników.

🔗Podobne oferty