Pomiń do treści
Logo firmy Citigroup

Senior Observability Engineer for Data Middleware

Citigroup

Oferta w skrócie
20 14634 304PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola inżyniera obserwowalności w globalnej platformie middleware (Kafka, MQ, Solace) w dużym banku. Odpowiedzialność za budowę, automatyzację i utrzymanie platformy monitorującej MeshIQ, a także integrację z chmurą i systemami enterprise. To rola łącząca inżynierię platformy z operacjami L3, wymagająca głębokiej znajomości narzędzi obserwowalności (Prometheus, Grafana) oraz middleware. Senior odpowiada za architekturę, roadmapę i wsparcie dla zespołów.

Brakuje: brak precyzyjnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola inżyniera obserwowalności w globalnej platformie middleware (Kafka, MQ, Solace) w dużym banku. Odpowiedzialność za budowę, automatyzację i utrzymanie platformy monitorującej MeshIQ, a także integrację z chmurą i systemami enterprise. To rola łącząca inżynierię platformy z operacjami L3, wymagająca głębokiej znajomości narzędzi obserwowalności (Prometheus, Grafana) oraz middleware. Senior odpowiada za architekturę, roadmapę i wsparcie dla zespołów.

Plusy
  • Globalna platforma w dużym banku – stabilność i skalowalność
  • Nowoczesny stack: Kafka, Prometheus, Grafana, Kubernetes (wspomniany Openshift)
  • Dostęp do zasobów edukacyjnych i możliwości rozwoju
  • Rola z wpływem na architekturę i roadmapę
Na co uważać
  • Dyżury on-call nie są wspomniane, ale L3 troubleshooting może je implikować
  • !Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • !Praca z legacy middleware (MQ, EMS) może oznaczać wsparcie starszych systemów
  • !Rola może mieć elementy governance'u i compliance, co wymaga znajomości regulacji bankowych
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań obserwowalności dla Kafka, MQ, Solace przy użyciu MeshIQ, Prometheus i Grafana
  • Tworzenie skryptów automatyzacyjnych w Ansible, Python i bashu do konfiguracji i deploy'u platformy
  • Implementacja CI/CD dla pipeline'ów monitorujących i narzędzi (Jenkins, Harness)
  • Debugowanie i rozwiązywanie incydentów L3 związanych z middleware i obserwowalnością
  • Integracja z systemami enterprise (IaaM, logowanie, ticketing, secrets management)
  • Zarządzanie wysoką dostępnością (HA) i ciągłością biznesową (DR/COB)
  • Przeprowadzanie security screening i vulnerability tracking dla certyfikacji oprogramowania
  • Współpraca z zespołami operacyjnymi i product ownerami w zakresie roadmapy obserwowalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 5 latami w obszarze operacji/monitorowania middleware, który zna podstawowe narzędzia obserwowalności i potrafi samodzielnie automatyzować zadania w Pythonie/Ansible. Wymagana jest też znajomość CI/CD i gotowość do wsparcia L3.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w middleware i obserwowalności, ani osoby szukające czysto deweloperskiej roli backendowej. Nie dla osób niechętnych do pracy w dużej, sformalizowanej organizacji z procesami compliance.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
  • ?Ile dni w biurze w Warszawie obowiązuje hybryda?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności L3 – czy obejmuje wsparcie po godzinach?
  • ?Czy planowana jest migracja do chmury (AWS/GCP) i jaki jest harmonogram?
  • ?Jaka jest rotacja w zespole i jak wygląda proces onboardingu?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia?
Brakujące informacje
  • Brak precyzyjnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
🔗Podobne oferty