Pomiń do treści
Logo firmy Procter & Gamble

Senior Power BI Engineer

Procter & Gamble

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za57 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Power BI Engineer w Procter & Gamble. Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania BI (raporty, modele danych) w oparciu o Microsoft Fabric i Power BI, z wykorzystaniem DAX, Power Query i TMDL. Praca obejmuje również integrację z AI oraz wdrażanie CI/CD. Nie jest to rola backendowa ani data science – to specjalista od warstwy analitycznej i wizualizacji danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Power BIAIAI AgentsDAXPower Query
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola Senior Power BI Engineer w Procter & Gamble. Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania BI (raporty, modele danych) w oparciu o Microsoft Fabric i Power BI, z wykorzystaniem DAX, Power Query i TMDL. Praca obejmuje również integrację z AI oraz wdrażanie CI/CD. Nie jest to rola backendowa ani data science – to specjalista od warstwy analitycznej i wizualizacji danych.

Plusy
  • Praca nad dużymi projektami P&G z dostępem do światowych partnerów IT
  • Szerokie możliwości samorozwoju (ścieżki szkoleniowe i certyfikacyjne)
  • Regularne podwyżki i awanse oparte na wynikach
  • Możliwość zmiany roli co kilka lat
  • Hybrydowy model pracy z 2 dniami w domu (zgodnie z opisem)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
  • !Tylko umowa o pracę (UoP) – brak opcji B2B
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
  • !Proces rekrutacyjny opisany jedynie linkiem do filmu – brak konkretnych etapów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie modeli danych oraz raportów w Power BI z użyciem DAX i Power Query
  • Implementacja rozwiązań BI z wykorzystaniem Microsoft Fabric i TMDL
  • Współpraca z zespołami produktowymi w celu przełożenia wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne
  • Tworzenie i testowanie kodu w ramach cyklu SDLC z preferencją CI/CD
  • Utrzymanie i zarządzanie architekturą rozwiązań BI z uwzględnieniem governance
  • Szkolenie społeczności praktyków i definiowanie best practices
  • Integracja rozwiązań BI z AI (AI-prepped solutions)
  • Wsparcie operacyjne systemów i usług powiązanych z BI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier BI z minimum 3 latami pracy z Power BI i DAX, posiadający certyfikat Data Analyst Associate i podstawową znajomość Fabric. Osoba, która potrafi samodzielnie projektować raporty i modele danych.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Power BI i DAX (juniorzy) lub bez certyfikatu Data Analyst Associate. Rola nie jest odpowiednia dla specjalistów od backendu/data science bez wiedzy BI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół BI i ile zespołów produktowych będę wspierać?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w P&G?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
  • ?Jaki jest poziom autonomii technicznej – czy mogę proponować zmiany w architekturze?
  • ?Czy Fabric jest już w pełni wdrożone, czy dopiero w planach?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku AI/ML poza BI?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu/tury w P&G?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (konkretne etapy)
  • Nie wiadomo, czy jest on-call lub dyżury
Zespół

Praca w dużej korporacji z ustrukturyzowanymi procesami, ale z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie. Hybrid work model z 2 dniami zdalnymi.

🔗Podobne oferty