Senior QA (m/k)
UNITY-T GROUP
Rola Senior QA w software housie dla klienta wewnętrznego (grupa ubezpieczeniowa). Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania, automatyzację i testy manualne w środowisku mikroserwisowym z CI/CD. Pracujesz nad nowoczesnymi rozwiązaniami, ale też modernizujesz legacy. Oczekuje się mentoringu mniej doświadczonych członków zespołu. Po okresie wdrożenia możliwa praca hybrydowa (3 dni w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o długości okresu wdrożenia.
Rola Senior QA w software housie dla klienta wewnętrznego (grupa ubezpieczeniowa). Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania, automatyzację i testy manualne w środowisku mikroserwisowym z CI/CD. Pracujesz nad nowoczesnymi rozwiązaniami, ale też modernizujesz legacy. Oczekuje się mentoringu mniej doświadczonych członków zespołu. Po okresie wdrożenia możliwa praca hybrydowa (3 dni w biurze).
- ✓Komfortowe biuro z pokojami dla zespołów (brak open space)
- ✓Realny wpływ na produkty i możliwość wprowadzania nowych narzędzi
- ✓Praca nad nowoczesnymi technologiami (mikroserwisy, CI/CD)
- ✓Strefa relaksu i parking dla pracowników
- ✓Mentoring i rozwój kompetencji
- −Brak podanego wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Niespójność między deklarowanym trybem pracy (office w danych strukturalnych) a opisem oferty (hybryda po wdrożeniu)
- !Okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę nieokreślony
- !Wymaganie znajomości narzędzi monitoringu (Grafana/Kibana) – nietypowe dla QA
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA (tylko ogólna liczba >60 osób)
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie strategii testowania i planów testowych dla projektów
- •Pisanie i wykonywanie testów automatycznych (Java, Postman, SoapUI) oraz manualnych
- •Analiza i raportowanie wyników testów, zgłaszanie defektów w Jira
- •Współpraca z zespołem deweloperskim w celu poprawy jakości kodu (code review, testy jednostkowe)
- •Utrzymywanie i rozwijanie frameworków automatyzacji (np. Selenium, RestAssured – mile widziane)
- •Mentoring i szkolenie młodszych testerów
- •Monitorowanie i diagnozowanie problemów za pomocą Grafana/Kibana
- •Udział w spotkaniach Scrum (daily, planning, retrospective)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to osoba z 5-letnim doświadczeniem w QA, znająca Jira, GitLab, Postman, SoapUI i Java na poziomie podstawowym, gotowa do nauki automatyzacji i pracy w zespole.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w QA lub nieznające podstawowych narzędzi (Jira, GitLab, Java) nie powinny aplikować.
- ?Ile trwa okres wdrożenia przed przejściem na pracę hybrydową?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jaka jest wielkość zespołu QA i jak jest zorganizowany (np. podział na podzespoły)?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy praca odbywa się na jednym projekcie, czy rotacja między projektami?
- ?Jakie narzędzia monitoringu są używane w codziennej pracy poza Grafaną/Kibana?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru narzędzi automatyzacji (Selenium vs RestAssured)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o długości okresu wdrożenia
- −Brak szczegółów dotyczących zespołu QA (liczebność, struktura)
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy wielu
- −Brak informacji o polityce urlopowej dla kontraktów B2B
Zespół liczy ponad 60 osób, pracuje w Scrumie, z naciskiem na automatyzację i CI/CD. Biuro oferuje przestrzeń bez open space, z pokojami dla zespołów. Atmosfera przyjazna.
Selekcja CV, kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, spotkania bezpośrednie z elementami technicznymi, rozmowa z Kadrą Zarządzającą, decyzja o zatrudnieniu.