Pomiń do treści
Logo firmy Webellian

Senior Quality Assurance Engineer

Webellian

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

To rola starszego inżyniera QA z dominującym naciskiem na automatyzację testów (Playwright) dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Na co dzień projektujesz i utrzymujesz automatyczne testy, wykonujesz testy manualne wspierające wydania, współpracujesz z zespołem deweloperskim i klientem, mentorujesz młodszych członków zespołu. Praca hybrydowa w Warszawie (Mokotów) – minimum 3 dni w biurze tygodniowo.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu qa ani liczby projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola starszego inżyniera QA z dominującym naciskiem na automatyzację testów (Playwright) dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Na co dzień projektujesz i utrzymujesz automatyczne testy, wykonujesz testy manualne wspierające wydania, współpracujesz z zespołem deweloperskim i klientem, mentorujesz młodszych członków zespołu. Praca hybrydowa w Warszawie (Mokotów) – minimum 3 dni w biurze tygodniowo.

Plusy
  • Lekcje angielskiego dostępne w ramach benefitów
  • Międzynarodowy zespół
  • Możliwość wprowadzania nowych narzędzi testowych i wpływ na strategię jakości
  • Nacisk na jakość kodu i nowe technologie
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca hybrydowa z wymogiem co najmniej 3 dni w biurze – może być uciążliwa dla osób mieszkających daleko
  • Firma outsourcingowa – realna praca u klienta, możliwa zmiana projektu, brak wpływu na wybór technologii u klienta
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu QA ani liczbie testerów
  • !Nie wspomniano o systemie on-call lub dyżurach
  • !Opis zawiera ogólniki ('wysokie standardy', 'ciągły rozwój') bez konkretów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza specyfikacji systemu i wymagań
  • Przygotowywanie strategii testów i planów testów zorientowanych na automatyzację
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie automatycznych testów (Playwright)
  • Wykonywanie testów automatycznych i analiza wyników
  • Przeprowadzanie testów manualnych w razie potrzeby
  • Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów w Jira
  • Bezpośrednia komunikacja z klientem – zbieranie wymagań i feedbacku jakościowego
  • Mentoring członków zespołu QA i wsparcie dzielenia się wiedzą
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier QA z co najmniej 5 letnim doświadczeniem, który ma praktykę w automatyzacji (Playwright) i testowaniu API (Postman), zna Jirę i Confluence, potrafi komunikować się z klientem i mentorować – nawet jeśli nie miał do czynienia z OWASP czy ISO.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level bez 5 lat doświadczenia. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda z 3 dniami w biurze) lub preferujące czysto manualne testowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA, z którym będę współpracować?
  • ?Jak wygląda proces raportowania defektów i priorytetyzacji?
  • ?Czy w projekcie istnieją już testy automatyczne, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w uzasadnionych sytuacjach?
  • ?Jaki jest stosunek automatyzacji do testów manualnych w codziennej pracy?
  • ?Czy klient ma własne środowiska testowe, czy korzystamy z naszych?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby projektów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacyjnie
  • Brak informacji o możliwych dyżurach lub pracy w weekendy
Zespół

Firma podkreśla współpracę międzynarodową, mentoring i dzielenie się wiedzą. Biuro oferuje atrakcje (pinball, PlayStation) – atmosfera może być luźna, ale przy zachowaniu wysokich standardów jakości.

🔗Podobne oferty