Senior Software Engineer, Gemini Enterprise Mobile
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji mobilnej Gemini Enterprise na iOS i Android, wraz z powiązanymi systemami backendowymi. To stanowisko seniorskie w Google Cloud, wymagające projektowania architektury mobilnej, implementacji funkcji (mile widziane Flutter), udzielania wskazówek technicznych, korzystania z AI do poprawy wydajności oraz udziału w dyżurach on-call. Skala działania jest ogromna – produkt obsługuje klientów biznesowych na całym świecie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań).
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji mobilnej Gemini Enterprise na iOS i Android, wraz z powiązanymi systemami backendowymi. To stanowisko seniorskie w Google Cloud, wymagające projektowania architektury mobilnej, implementacji funkcji (mile widziane Flutter), udzielania wskazówek technicznych, korzystania z AI do poprawy wydajności oraz udziału w dyżurach on-call. Skala działania jest ogromna – produkt obsługuje klientów biznesowych na całym świecie.
- ✓Praca nad produktem Gemini (AI) od Google – prestiżowy projekt o ogromnej skali
- ✓Możliwość zmiany projektów i zespołów w ramach Google
- ✓Bogaty pakiet benefitów, w tym budżet na szkolenia i kursy językowe
- ✓Stabilność i renoma globalnej firmy technologicznej
- −Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości, wynagrodzeniu lub rekompensacie
- −Sformułowanie 'wykorzystuj sztuczną inteligencję, aby zwiększyć swoją wydajność' – może oznaczać presję na stałe używanie narzędzi AI lub być tylko pustym hasłem
- !Hybrydowy model pracy – nie sprecyzowano liczby dni w biurze
- !Wymóg Bachelor's degree – może odrzucić kandydatów bez dyplomu, choć jest opcja 'równoważne doświadczenie'
- !Obowiązek udzielania wskazówek technicznych – sugeruje component liderski, ale nie jest to jasno zdefiniowany role
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja architektury oraz funkcji aplikacji mobilnej Gemini Enterprise
- •Rozwój backendu wspierającego aplikację mobilną
- •Code review i udzielanie wskazówek technicznych członkom zespołu
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do optymalizacji własnej pracy (np. generowanie kodu, automatyzacja)
- •Uczestnictwo w dyżurach on-call i utrzymanie produkcyjne
- •Poprawianie jakości aplikacji mobilnych i systemów backendowych
- •Współpraca przy podejmowaniu decyzji architektonicznych dla ofert mobilnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5-letnim stażem w software development, z doświadczeniem mobilnym i backendowym, znający co najmniej jeden z wymienionych języków. Bez Flutter czy AI, ale z potencjałem do rozwoju.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w software development, ani dla juniorów/midów bez solidnych podstaw mobile i backend. Również nie dla osób, które unikają dyżurów on-call.
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call – ile razy w miesiącu, czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Ile osób liczy zespół zajmujący się Gemini Enterprise Mobile?
- ?Czy Flutter jest faktycznie używany w projekcie, czy to tylko opcjonalnie mile widziany?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury – czy inżynierowie mają autonomię?
- ?Czy w projekcie korzysta się z konkretnych narzędzi AI (np. Gemini Code Assist)?
- ?Jaki jest przewidywany poziom podróży służbowych (jeśli w ogóle)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza standardowym modelem hybrydowym?
- −Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie technologie backendowe są używane
- −Nie sprecyzowano, czy rola wymaga doświadczenia w konkretnym obszarze AI
Google znane jest z kultury innowacji, dużego wpływu jednostki i wsparcia rozwoju. Zespół prawdopodobnie działa w modelu Agile z naciskiem na jakość i automatyzację.