Senior Software Engineer
HelloFresh
Rola senior backend developera w HelloTech – globalnym dziale technologicznym HelloFresh. Będziesz pracować w squadowi Customer Food Profile, w ramach Consumer Mega Alliance. Odpowiadasz za projektowanie skalowalnych mikrousług w Go (lub JVM/Kotlin/Java/Ruby z gotowością do zmiany na Go), implementację zdarzeniowych architektur z Kafka/RabbitMQ, CI/CD, Kubernetes oraz rozwój funkcji personalizacji (globalny rollout profilu żywnościowego, silnik profilowania behawioralnego). Oczekiwana jest biegła znajomość AI coding agents (Copilot, Cursor) jako narzędzi wspomagających pracę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów w squadowi, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola senior backend developera w HelloTech – globalnym dziale technologicznym HelloFresh. Będziesz pracować w squadowi Customer Food Profile, w ramach Consumer Mega Alliance. Odpowiadasz za projektowanie skalowalnych mikrousług w Go (lub JVM/Kotlin/Java/Ruby z gotowością do zmiany na Go), implementację zdarzeniowych architektur z Kafka/RabbitMQ, CI/CD, Kubernetes oraz rozwój funkcji personalizacji (globalny rollout profilu żywnościowego, silnik profilowania behawioralnego). Oczekiwana jest biegła znajomość AI coding agents (Copilot, Cursor) jako narzędzi wspomagających pracę.
- ✓Globalna skala – systemy obsługujące 6+ milionów klientów
- ✓Autonomiczne zespoły z end-to-end ownership
- ✓Nowoczesny stack: Go, Kubernetes, Kafka, CI/CD
- ✓Otwartość na AI w codziennej pracy (Copilot, Cursor)
- ✓Praca z międzynarodowymi zespołami w kulturze dzielenia się wiedzą
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – wymieniono dostęp do biura, ale nie określono wymagań
- !Rola kontraktowa (B2B) – może nie być dla osób szukających etatu
- !Nie podano widełek wynagrodzenia (choć w danych strukturalnych nie ma, to w ogłoszeniu też brak)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza 'odpowiedź w 5 dni'
- !Nie sprecyzowano wielkości zespołu ani liczby squadi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych mikrousług w Go (lub adaptacja do Go z innego JVM/Java/Ruby)
- •Rozwijanie architektury zdarzeniowej z użyciem Kafka i/lub RabbitMQ
- •Implementacja pipeline'ów CI/CD zgodnych z najlepszymi praktykami DevOps
- •Wdrażanie i zarządzanie konteneryzowanymi usługami na Kubernetes
- •Współpraca z Product Ownerami i Designerami przy definiowaniu funkcji
- •Przegląd kodu i mentoring dla młodszych inżynierów
- •Korzystanie z AI coding agents (Copilot, Cursor) do planowania, debugowania i testowania
- •Utrzymywanie wydajności i niezawodności systemów krytycznych dla milionów klientów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z minimum 5 latami praktyki, znający dobrze przynajmniej jeden z języków: Go, Java, Kotlin, Ruby. Ma doświadczenie z konteneryzacją (Docker, Kubernetes) i CI/CD. Jest otwarty na wykorzystanie AI w codziennej pracy.
Juniorzy i mid-level developery z mniej niż 5 latami doświadczenia backendowego. Osoby, które nie chcą pracować z mikrousługami i architekturą zdarzeniową, ani korzystać z AI coding assistants.
- ?Ile osób liczy zespół Customer Food Profile Squad?
- ?Jaki jest przewidywany model pracy – stacjonarny, hybrydowy, zdalny? Ile dni w biurze?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy widełki B2B są znane?
- ?Jakie są najbliższe kamienie milowe projektu globalnego rolloutu profilu żywnościowego?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne squad/Alliance po pewnym czasie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów w squadowi
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie określono, czy i jak często występują dyżury on-call
Autonomiczne, produktowo zorientowane squady, współpraca międzynarodowa, kultura dzielenia się wiedzą i ciągłego doskonalenia.