Senior Test Developer
Demant
Rola senior testera/automation w firmie medycznej produkującej aplikację mobilną do aparatów słuchowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, projektowanie i wykonywanie testów (manualnych i automatycznych), rozwój frameworka automatyzacji, współpracę z zespołem agile oraz mentoring młodszych testerów. Produkt to złożony system integrujący mobilne aplikacje z zaawansowanymi protokołami Bluetooth i Auracast.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola senior testera/automation w firmie medycznej produkującej aplikację mobilną do aparatów słuchowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, projektowanie i wykonywanie testów (manualnych i automatycznych), rozwój frameworka automatyzacji, współpracę z zespołem agile oraz mentoring młodszych testerów. Produkt to złożony system integrujący mobilne aplikacje z zaawansowanymi protokołami Bluetooth i Auracast.
- ✓Testowanie jest wysoko na agendzie strategicznej firmy
- ✓Skandynawska kultura pracy oparta na zaufaniu, otwartości i work-life balance
- ✓Produkt ma realny wpływ na życie osób z niedosłuchem
- ✓Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie medycznej z możliwością rozwoju
- !Lista wymagań jest szeroka i opisana jako 'mile widziane', co może sugerować rozbieżność oczekiwań
- !Rola obejmuje zarówno testy manualne jak i automatyzację – może to obciążyć zakresem obowiązków
- !Wzmianka o 'chęci uczenia się AI' jest nieprecyzyjna – nie wiadomo, jak AI zostanie zastosowane
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach automatyzacji (framework)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie planów testów i harmonogramów
- •Definiowanie celów testowych, pisanie i wykonywanie przypadków testowych (automatyczne i manualne)
- •Rozwój i wsparcie frameworka automatyzacji testów oraz strategii automatyzacji
- •Współpraca z kluczowymi interesariuszami (Product Owner, Scrum Master, zespół deweloperski, zarządzanie)
- •Dostarczanie wysokopoziomowych i niskopoziomowych estymacji nakładu testów
- •Śledzenie i raportowanie postępów testów, tworzenie i ulepszanie dashboardów testowych
- •Prowadzenie i mentoring mniej doświadczonych testerów
- •Pełnienie roli eksperta technicznego dla pracowników i podczas rozmów rekrutacyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester/QA z około 3-4 latami doświadczenia, z silnymi umiejętnościami automatyzacji i znajomością BDD, chętny do rozwoju w stronę lidera i pracy w Agile.
Juniorskie osoby z mniej niż 2-3 latami doświadczenia w testach, ani osoby bez doświadczenia w automatyzacji lub w metodykach zwinnych.
- ?Ile osób liczy zespół agile, w którym będę pracować?
- ?Jaki dokładnie framework automatyzacji jest używany (np. Selenium, Appium, inne)?
- ?Jaki jest podział czasu między testami manualnymi a automatycznymi?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów i jakie zadania?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jakie są możliwości awansu i ścieżka kariery dla senior testera?
- ?Czy praca hybrydowa wymaga określonej liczby dni w biurze w tygodniu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym frameworku automatyzacji
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
Dynamiczne środowisko oparte na zaufaniu, otwartości i silnej woli zwycięstwa. Skandynawska kultura z naciskiem na równowagę między pracą a życiem prywatnym.