Senior Test Developer
Demant Technology Center
Rola Senior Test Developer w zespole R&D Demant odpowiedzialnym za rozwój aplikacji mobilnej wspierającej aparaty słuchowe. Pracujesz w międzynarodowym, multidyscyplinarnym zespole Agile/SAFe, gdzie testowanie jest strategicznie ważne. Na co dzień projektujesz i wykonujesz zarówno zautomatyzowane, jak i manualne testy, rozwijasz framework automatyzacji, mentorujesz młodszych testerów i współpracujesz z interesariuszami. Produkt to zaawansowana aplikacja medyczna integrująca się z Bluetooth i Auracast.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba wymaganych dni w biurze tygodniowo, konkretny stosowany framework automatyzacji testów (np. appium, selenium, itp.).
Rola Senior Test Developer w zespole R&D Demant odpowiedzialnym za rozwój aplikacji mobilnej wspierającej aparaty słuchowe. Pracujesz w międzynarodowym, multidyscyplinarnym zespole Agile/SAFe, gdzie testowanie jest strategicznie ważne. Na co dzień projektujesz i wykonujesz zarówno zautomatyzowane, jak i manualne testy, rozwijasz framework automatyzacji, mentorujesz młodszych testerów i współpracujesz z interesariuszami. Produkt to zaawansowana aplikacja medyczna integrująca się z Bluetooth i Auracast.
- ✓Produkt o realnym wpływie na życie osób z niedosłuchem – misyjny charakter pracy
- ✓Automatyzacja testów jest strategicznym priorytetem firmy
- ✓Skandynawska kultura: równość, otwartość, work-life balance
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii testowych
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju w stabilnej, dużej firmie medycznej
- !Brak określonej liczby dni pracy hybrydowej w tygodniu
- !Oczekiwanie uczenia się i stosowania AI bez konkretnego opisu zastosowania
- !Mieszane odpowiedzialności za testy automatyczne i manualne – ryzyko przeciążenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Praca w międzynarodowym, wielolokalizacyjnym zespole – może wymagać elastyczności czasowej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych (automatycznych i manualnych) dla aplikacji mobilnej i systemów zintegrowanych
- •Projektowanie i rozwijanie frameworka automatyzacji testów oraz strategii automatyzacji
- •Planowanie testów: definiowanie celów, szacowanie wysiłku, raportowanie postępów
- •Współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i zespołem deweloperskim w ramach Agile/SAFe
- •Mentoring i prowadzenie mniej doświadczonych testerów, dbanie o zgodność z procesami i standardami
- •Udział w rekrutacjach jako ekspert techniczny
- •Budowanie i ulepszanie dashboardów testowych dla różnych interesariuszy
- •Analiza wymagań i dokumentacji, udział w całym cyklu rozwoju od specyfikacji po testy końcowe
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z 5 letnim stażem i przynajmniej 2 letnim doświadczeniem w roli seniora/lidera, posiadający certyfikat ISTQB, znający BDD i Agile (Scrum/SAFe), komunikatywny po angielsku i gotowy do pracy hybrydowej.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu, bez doświadczenia liderskiego, bez certyfikatu ISTQB, ani nieznających BDD. Rola wymaga zaawansowanych umiejętności automatyzacji i manualnych – nie dla początkujących.
- ?Ile dni w biurze w Warszawie jest wymaganych w modelu hybrydowym?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i deweloperski, z którym będę pracować?
- ?Jaki konkretny framework automatyzacji i język programowania są używane?
- ?Czy wdrożenie AI w testach jest już zaplanowane, czy to dopiero pomysł?
- ?Jak wygląda proces mentoringu – czy są formalne sesje, czy raczej ad-hoc?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub obowiązek pracy poza standardowymi godzinami?
- ?Jaki jest średni czas wdrożenia nowego testera na pełną produktywność?
- −Liczba wymaganych dni w biurze tygodniowo
- −Konkretny stosowany framework automatyzacji testów (np. Appium, Selenium, itp.)
- −Wielkość zespołu i struktura podległości
- −Obowiązki dyżurowe lub on-call
- −Budżet szkoleniowy i ścieżka rozwoju
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
Dynamiczne środowisko zaufania, otwartości i silnej woli zwycięstwa. Międzynarodowy, wielokulturowy zespół w skandynawskiej kulturze, gdzie ceni się równość, niezależność i work-life balance.