Senior Testing Services Consultant
SimCorp
Rola to starszy inżynier testów automatycznych w zespole Global Validation and Test, dostarczającym usługi testowania dla klientów z sektora finansowego. Praca polega na projektowaniu i wykonywaniu testów, automatyzacji, raportowaniu wyników oraz bezpośrednim kontakcie z klientami. Wymagana jest znajomość domeny bankowości inwestycyjnej i rachunkowości.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów klienckich, brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi automatyzacji (np. selenium, specflow).
Rola to starszy inżynier testów automatycznych w zespole Global Validation and Test, dostarczającym usługi testowania dla klientów z sektora finansowego. Praca polega na projektowaniu i wykonywaniu testów, automatyzacji, raportowaniu wyników oraz bezpośrednim kontakcie z klientami. Wymagana jest znajomość domeny bankowości inwestycyjnej i rachunkowości.
- ✓Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku (Deutsche Börse Group)
- ✓Program akcji pracowniczych po roku
- ✓Płatny urlop na B2B (wspomniany 'Holiday allowance')
- ✓Elastyczne godziny pracy i hybryda (2 dni w biurze)
- !Brak informacji o konkretnym frameworku automatyzacji (np. Selenium, SpecFlow)
- !Nie określono częstotliwości podróży służbowych do klienta
- !Proces rekrutacyjny opisany jedynie jako 'wyślij CV', bez etapów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza złożonych wymagań biznesowych i przygotowywanie przypadków testowych
- •Tworzenie i utrzymywanie skryptów automatyzacji testów (C#, Python, JavaScript, PowerShell)
- •Przeprowadzanie testów i raportowanie wyników do interesariuszy
- •Udział w spotkaniach z klientami w celu omówienia wymagań i postępu prac
- •Wsparcie w zarządzaniu incydentami i przygotowywaniu raportów
- •Praca z systemem kontroli wersji Git oraz narzędziami Agile
- •Współpraca z zespołami w różnych lokalizacjach w ramach metodyki Agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z 3-letnim doświadczeniem, podstawową umiejętnością kodowania i automatyzacji, chętny do nauki finansów i pracy w hybrydowym modelu.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji testów oraz osoby bez znajomości finansów – rola wymaga samodzielności i wiedzy domenowej.
- ?Ile osób liczy zespół V&T, w którym będę pracować?
- ?Jakie konkretne narzędzia/frameworki automatyzacji są używane?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem i w jakiej formule?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej przez dłuższy okres?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za testy manualne vs automatyzacja?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów klienckich
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi automatyzacji (np. Selenium, SpecFlow)
- −Nie opisano ścieżki kariery ani możliwości awansu wewnątrz organizacji
Firma deklaruje kulturę opartą na wartościach: troska, współpraca, ciekawość i odwaga. Zespół jest międzynarodowy, a praca odbywa się w metodyce Agile.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany. Należy przesłać CV w języku angielskim przez system kariery. Szacowany czas rozpatrzenia CV to trzy tygodnie.