Pomiń do treści
Logo firmy Wyborowa Pernod Ricard

Service Delivery Consultant

Wyborowa Pernod Ricard

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola wsparcia IT drugiej linii (L2) w międzynarodowej firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Na co dzień zajmujesz się rozwiązywaniem zgłoszeń użytkowników, zarządzaniem kontami w Active Directory, wsparciem Office 365 i sprzętu, a także koordynacją projektów IT (np. przeprowadzki biur, wdrożenia sprzętu) oraz współpracą z zewnętrznym dostawcą usług Service Desk. To połączenie pracy operacyjnej z elementami zarządzania projektami i dostawcami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia na b2b, brak dokładnej liczby dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Active DirectoryOffice 365ServiceNow
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Service Delivery Consultant' sugeruje rolę doradczą, ale w praktyce to stanowisko IT Support L2 z domieszką koordynacji projektowej i zarządzania dostawcami – brak elementów zewnętrznego doradztwa.

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola wsparcia IT drugiej linii (L2) w międzynarodowej firmie produkcyjno-dystrybucyjnej. Na co dzień zajmujesz się rozwiązywaniem zgłoszeń użytkowników, zarządzaniem kontami w Active Directory, wsparciem Office 365 i sprzętu, a także koordynacją projektów IT (np. przeprowadzki biur, wdrożenia sprzętu) oraz współpracą z zewnętrznym dostawcą usług Service Desk. To połączenie pracy operacyjnej z elementami zarządzania projektami i dostawcami.

Plusy
  • Stabilna, globalna firma z uznaną marką
  • Możliwość udziału w projektach modernizacji Service Desk i automatyzacji
  • Kultura oparta na wzajemnym szacunku i ciągłym doskonaleniu
Na co uważać
  • !Brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze (hybrid nieokreślony)
  • !Brak widełek wynagrodzenia na B2B
  • !Szeroki zakres obowiązków – od wsparcia L2 po zarządzanie projektami i budżetami, co może być wyzwaniem na poziomie 'regular'
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przyjmowanie i rozwiązywanie incydentów L2 w ServiceNow
  • Zarządzanie uprawnieniami i kontami w Active Directory
  • Wsparcie użytkowników Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint)
  • Instalacja i konfiguracja oprogramowania na laptopach i stacjach roboczych
  • Konfiguracja sprzętu AV i wideokonferencji w salach spotkań
  • Koordynacja zewnętrznych dostawców IT i zarządzanie eskalacjami
  • Tworzenie raportów SLA i analiza trendów na podstawie danych z ServiceNow
  • Uczestnictwo w projektach IT – relokacje, roll-outy sprzętu, wdrożenia sieciowe
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem na stanowisku L1/L2, znająca podstawy AD i Office 365, która chce rozwinąć umiejętności w ServiceNow i zarządzaniu projektami.

Raczej nie dla

Nie dla programistów, architektów ani osób szukających wyłącznie zdalnej pracy bez kontaktu z użytkownikiem. To rola wymagająca cierpliwości i gotowości do pracy hybrydowej w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Ile osób liczy zespół IT i Service Desk?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jakie są ścieżki kariery w ramach firmy?
  • ?Czy rola wymaga znajomości JDE (system zamówień)?
  • ?Jakie konkretne projekty czekają w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia na B2B
  • Brak dokładnej liczby dni hybrydowych
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury IT
Zespół

Firma promuje kulturę convivialité (życzliwe relacje), wzajemny szacunek, zaangażowanie w pracę zespołową oraz dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo.

🔗Podobne oferty