Pomiń do treści
Logo firmy Sii

ServiceNow Solution Architect (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola ServiceNow Solution Architect w Sii, dedykowana dla globalnych usług finansowych (Finance GBS). Pracując zdalnie, będziesz odpowiadać za kompleksową architekturę rozwiązań ServiceNow w obszarze finansów – od projektowania skalowalnych i bezpiecznych workflowów, przez integracje z ERP, po zarządzanie CMDB i automatyzację. To rola architektoniczna z silnym naciskiem na standardy, zgodność i współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz zewnętrznymi dostawcami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o budżecie szkoleniowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola ServiceNow Solution Architect w Sii, dedykowana dla globalnych usług finansowych (Finance GBS). Pracując zdalnie, będziesz odpowiadać za kompleksową architekturę rozwiązań ServiceNow w obszarze finansów – od projektowania skalowalnych i bezpiecznych workflowów, przez integracje z ERP, po zarządzanie CMDB i automatyzację. To rola architektoniczna z silnym naciskiem na standardy, zgodność i współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz zewnętrznymi dostawcami.

Plusy
  • Kontrakt B2B
  • Praca w globalnym środowisku finansowym – rozwój w niszowej domenie
  • Nowoczesny stack ServiceNow (App Engine, Flow Designer, Performance Analytics)
  • Autonomia w podejmowaniu decyzji architektonicznych
Na co uważać
  • !Konieczność zamieszkania w Polsce – może ograniczać zagranicznych kandydatów
  • !Praca przez agencję (Sii) – rzeczywisty projekt może podlegać zmianom
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań ServiceNow dla procesów finansowych, w tym Service Portal i Mobile App
  • Tworzenie i optymalizacja workflowów z użyciem Flow Designer i Process Automation Designer
  • Integracja ServiceNow z systemami ERP i aplikacjami finansowymi
  • Konfiguracja i zarządzanie CMDB, Discovery i Asset Management
  • Pisanie i przegląd skryptów (Business Rules, Script Includes, Client Scripts, UI Policies)
  • Uczestnictwo w ceremoniach Agile (planowanie, daily, retrospektywy) i współpraca z Product Ownerami
  • Wsparcie tworzenia roadmapy i ocena nowych wersji ServiceNow pod kątem usprawnień
  • Nadzór nad dostawami zewnętrznych partnerów i zapewnienie jakości rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior ServiceNow developer z 5+ latami doświadczenia w architekturze, który przeszedł już kilka wdrożeń dla finansów, ma certyfikat CSA i dobrze radzi sobie z integracjami. Potrafi samodzielnie prowadzić projekty i komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w ServiceNow oraz osoby szukające pracy stricte developerskiej bez odpowiedzialności architektonicznej. Rola nie jest też dla kogoś, kto nie chce pracować w modelu outsourcingowym lub unika kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Dla jakiego konkretnego klienta jest ta rola i jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół ServiceNow, z którym będę współpracować?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – czy mam pełną autonomię?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów (np. CTA) na koszt firmy?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym środowisku ServiceNow klienta?
  • ?Czy współpraca z vendorami oznacza, że część kodu jest pisana przez zewnętrznych partnerów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (czasowo)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty