Software Engineer (Kotlin)

MOTIFE

Oferta w skrócie

20 000 – 30 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Kotlin DevOps Communication skills Spring

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backend developera w zespole cross-funkcyjnym, budującego skalowalne aplikacje e-commerce dla globalnej firmy z branży fitness i wellness. Główne technologie to Kotlin i Spring. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za architekturę, wydajność i jakość kodu, a także za współpracę z produktem i designem. Mimo że w opisie pojawia się 'senior technical expert', poziom w danych strukturalnych to 'regular', co może oznaczać rozbieżność oczekiwań.

Plusy

✓Dodatek na home office i MacBook Pro
✓Praca dla globalnego klienta z ciekawym produktem

Na co uważać

−Rekrutacja przez agencję – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
−Rozbieżność między tytułem 'senior technical expert' w opisie a poziomem 'regular' w danych strukturalnych
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu

!Wymaganie 'DevOps' bez sprecyzowania zakresu (np. CI/CD, monitoring)
!Brak informacji o modelu pracy hybrydowej – oferta sugeruje pełne biuro
!Nie podano, czy istnieje możliwość rozwoju ścieżki kariery

Codzienna praca

•Pisanie i review kodu w Kotlin/Spring
•Projektowanie architektury backendowej dla e-commerce
•Udział w spotkaniach z Product, Design, UX i Program Management
•Identyfikacja i usuwanie blokerów technicznych
•Automatyzacja procesów i promowanie efektywności poprzez patterny projektowe
•Definiowanie i analiza KPI technicznych
•Code review i dokumentacja techniczna
•Mentoring i dzielenie się wiedzą z zespołem

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Backend developer z co najmniej 3 letnim doświadczeniem, znający Kotlin i Spring na poziomie produkcyjnym, potrafiący pracować w zespole i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej lub full-remote, oraz kandydaci niezainteresowani domeną e-commerce.

Ocena dopasowania

Juniorbrak danych

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remotebrak danych

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół cross-funkcyjny?
?Jaki jest planowany zakres DevOps – czy to CI/CD, czy również zarządzanie infrastrukturą?
?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub elastycznych godzin?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy są jakieś legacy systemy, z którymi trzeba będzie pracować?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości AWS – czy to wymaganie miękkie, czy twarde?
?Jaki jest model współpracy z agencją – czy jest możliwość przejścia na stałe do klienta?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu technicznego
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call

Zespół

Zespół cross-funkcyjny, współpraca z Product, Design, UX i Program Management. Kładzie się nacisk na dzielenie się wiedzą i jakość kodu.

🔗Podobne oferty