Pomiń do treści
Logo firmy Visa Technology Europe

Software Engineer / Site Reliability Engineer (Linux)

Visa Technology Europe

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Hybrydowa rola SRE i DevTools support w globalnej firmie płatniczej Visa. Będziesz pierwszym punktem kontaktu dla deweloperów używających narzędzi takich jak GitHub, Jenkins, Jira, Artifactory – rozwiązywanie problemów, optymalizacja CI/CD, monitorowanie i automatyzacja. To nie jest typowe stanowisko Software Engineera – nacisk na operacyjność, niezawodność platformy i udział w dyżurach on-call 24/7. Praca w hybrydzie, w Warszawie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonJavaGoPowerShellJavaScriptTerraformAnsibleHelmChefCloudFormationYAMLJSONHTMLXMLLinuxWindows ServerJenkinsGitHubBitbucketArgoCDArtifactoryAzure DevOpsGrafanaPrometheusSplunkDatadogNew RelicDynatraceSentryMySQLMongoDBPostgreSQLDockerKubernetesCI/CDContainerizationDistributed SystemsNetworkingCloud PlatformsSREDevToolsPlatform EngineeringProduction EngineeringDeployment ManagementRelease ManagementCapacity ManagementWorkload ManagementContainer InfrastructureGitHub ActionsJira
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Site Reliability Engineer

Hybrydowa rola SRE i DevTools support w globalnej firmie płatniczej Visa. Będziesz pierwszym punktem kontaktu dla deweloperów używających narzędzi takich jak GitHub, Jenkins, Jira, Artifactory – rozwiązywanie problemów, optymalizacja CI/CD, monitorowanie i automatyzacja. To nie jest typowe stanowisko Software Engineera – nacisk na operacyjność, niezawodność platformy i udział w dyżurach on-call 24/7. Praca w hybrydzie, w Warszawie.

Plusy
  • Praca w globalnej, stabilnej firmie (Visa) z realnym wpływem na platformę
  • Możliwość nauki szerokiego stacka technologicznego na produkcji
  • Nacisk na automatyzację i self-service – autonomia w usprawnieniach
Na co uważać
  • Dyżury on-call 24/7 bez informacji o dodatkowym wynagrodzeniu
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Bardzo szeroki zakres technologii – ryzyko bycia 'jack of all trades'
  • Rola opisana jako 'Software Engineer + SRE', ale realnie to głównie support DevTools
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Wymagany 'beginner level programming' przy jednoczesnej obsłudze produkcji – potencjalne niedopasowanie
  • !Duża liczba wymagań – niektóre mogą być przesadzone
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwiązywanie zgłoszeń deweloperów dotyczących narzędzi (GitHub, Jenkins, Jira, Artifactory)
  • Utrzymanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD
  • Monitorowanie systemów za pomocą Grafana, Prometheus, Splunk, Datadog i innych
  • Udział w rotacyjnych dyżurach on-call (24/7) i analiza przyczyn awarii (RCA)
  • Automatyzacja powtarzalnych zadań i tworzenie skryptów w Python/Ansible
  • Dokumentowanie procesów, podręczników i procedur awaryjnych
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu poprawy niezawodności aplikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3+ latami w SRE lub DevTools support, podstawową umiejętnością skryptowania (Python, Ansible) i znajomością jednego głównego narzędzia deweloperskiego (GitHub, Jenkins, Jira, Artifactory).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia w IT operations/SRE. Nie dla osób nieakceptujących dyżurów on-call lub preferujących czysto developerską pracę bez operacyjności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call – ile dni w miesiącu, czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół SRE i jaki jest podział ról?
  • ?Czy widełki wynagrodzenia są dostępne dla tego stanowiska?
  • ?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
  • ?Jaki jest główny projekt/platforma którą będę wspierać?
  • ?Czy są przewidziane budżety szkoleniowe lub konferencje?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – awans na Senior/Lead SRE?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jak duży jest zespół SRE
  • Brak szczegółów na temat systemu dyżurów (kompensacja, częstotliwość)
Zespół

Współpraca z zespołami deweloperskimi, nacisk na automatyzację, dokumentację i self-service. Kultura ciągłego doskonalenia i bliskiej współpracy.

🔗Podobne oferty