Software Test Engineer
PRIMUS Global Solutions (PRIMUS UK & Europe)
Rola dotyczy testowania nowoczesnej platformy do obliczania tantiem. Będziesz odpowiedzialny za testowanie API i mikroserwisów, automatyzację testów (Playwright/Selenium), planowanie testów end-to-end oraz współpracę w zespole Agile. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera testów, który skupi się na automatyzacji i testowaniu integracji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), brak informacji o wielkości zespołu.
Rola dotyczy testowania nowoczesnej platformy do obliczania tantiem. Będziesz odpowiedzialny za testowanie API i mikroserwisów, automatyzację testów (Playwright/Selenium), planowanie testów end-to-end oraz współpracę w zespole Agile. To stanowisko dla doświadczonego inżyniera testów, który skupi się na automatyzacji i testowaniu integracji.
- ✓Praca nad nowoczesną platformą (nie legacy) – możliwość rozwoju w automatyzacji i testach API
- ✓Wykorzystanie popularnych narzędzi (Playwright, OpenAPI, REST Assured) – dobre dla CV
- ✓Środowisko Agile – codzienna współpraca z zespołem
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Nieokreślony typ kontraktu (tylko 'other') – może oznaczać B2B bez jasnych warunków
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalnie/hybrydowo/stacjonarnie)
- !Nieznana wielkość zespołu i podział ról (ile testerów, ilu developerów)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- !Wzmianka o 'narzędziach AI' bez konkretów – może być buzzwordem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wykonywanie testów API z użyciem REST Assured i Postmana
- •Pisanie i utrzymywanie automatycznych testów UI w Playwright lub Selenium
- •Tworzenie planów testów i przypadków testowych dla funkcji end-to-end
- •Współpraca z programistami podczas daily stand-upów, groomingów i retrospektyw
- •Wykonywanie zapytań SQL w celu walidacji danych w bazie
- •Analiza wymagań i tworzenie testów akceptacyjnych
- •Ręczne testowanie eksploracyjne nowych funkcji
- •Raportowanie błędów w JIRA i śledzenie ich do zamknięcia
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier testów z dokładnie 5-letnim doświadczeniem, który ma praktykę w testowaniu API i podstawową automatyzację (np. Selenium), ale może nie mieć jeszcze zaawansowanych umiejętności w Playwright lub testach wydajnościowych.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu (juniorzy i młodsi midowie) oraz osoby preferujące wyłącznie testy manualne bez automatyzacji.
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy czy stacjonarny? Ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i developerski?
- ?Czy wymagane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest proces rekrutacji (ile etapów, czy jest zadanie domowe lub test techniczny)?
- ?Czy platforma jest rozwijana greenfield, czy to utrzymanie istniejącego systemu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – np. szkolenia, certyfikaty?
- ?Czy kontrakt to B2B, a jeśli tak, to jakie są warunki (stawka, okres wypowiedzenia)?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem (czy to projekt wewnętrzny, czy u klienta zewnętrznego)?
- −Nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy wewnętrznego produktu czy projektu u klienta