Software Test Engineer
Visa
Rola polega na testowaniu systemów Identity and Access Management (IAM) dla klientów biznesowych Visy w ramach globalnego zespołu Cybersecurity. Na co dzień będziesz zajmować się utrzymywaniem środowisk testowych, pisaniem i wykonywaniem testów funkcjonalnych i regresyjnych, testowaniem API (REST), testami wydajnościowymi oraz automatyzacją testów (Selenium, Postman). Pracujesz w Scrum, współpracujesz z developerami i product ownerami. To stanowisko juniorskie z mentorem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola polega na testowaniu systemów Identity and Access Management (IAM) dla klientów biznesowych Visy w ramach globalnego zespołu Cybersecurity. Na co dzień będziesz zajmować się utrzymywaniem środowisk testowych, pisaniem i wykonywaniem testów funkcjonalnych i regresyjnych, testowaniem API (REST), testami wydajnościowymi oraz automatyzacją testów (Selenium, Postman). Pracujesz w Scrum, współpracujesz z developerami i product ownerami. To stanowisko juniorskie z mentorem.
- ✓Prestiżowa globalna firma (Visa) z realnym wpływem na systemy płatnicze
- ✓Praca w zespole Cybersecurity – obszar krytyczny i rozwijający
- ✓Wsparcie mentora i możliwość nauki automatyzacji, CI/CD, testów wydajnościowych
- ✓Korzyść podatkowa IP Box (Autorskie Koszty Uzyskania Przychodu)
- !Nieokreślona liczba dni w biurze (hybrid) – zostanie potwierdzona przez hiring managera
- !Rozległa lista preferowanych wymagań może sugerować wysokie oczekiwania na juniora
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymywanie i konfiguracja środowisk testowych (przygotowanie danych, konta testowe)
- •Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych oraz skryptów automatycznych
- •Przeprowadzanie testów API (REST) przy użyciu Postman, SoapUI, OpenAPI
- •Wykonywanie testów wydajnościowych i obciążeniowych (JMeter, LoadRunner)
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD w Jenkins
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
- •Wsparcie przy wdrażaniu produkcyjnym – testy post-deployment
- •Analiza przyczyn źródłowych błędów i współpraca z developerami w celu ich naprawy
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z dyplomem licencjata i kilkumiesięcznym stażem lub praktykami w testowaniu, która ma podstawowe zrozumienie testów API i jest gotowa uczyć się pod okiem seniorów.
Nie dla seniorów ani midów z dużym doświadczeniem – rola jest czysto juniorska z naciskiem na naukę i wsparcie. Osoby szukające samodzielności od pierwszego dnia mogą być rozczarowane.
- ?Ile osób liczy zespół B2B IAM i jak wygląda podział na juniorów/seniorów?
- ?Czy mentorem jest jedna osoba, czy rotacyjnie?
- ?Jakie konkretne narzędzia i frameworki są używane na co dzień (np. wersja Selenium, Jenkins pipeline jako kod)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda polityka pracy zdalnej – minimalna liczba dni w biurze w tygodniu?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny?
- ?Jakie są możliwe ścieżki rozwoju po roku/dwóch latach?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy będą dyżury on-call
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
Globalny zespół B2B IAM w ramach Cybersecurity; kultura Scrum, współpraca z developerami i product ownerami, wsparcie od seniorów.