Pomiń do treści
Logo firmy apreel

Solution Architect

apreel

Oferta w skrócie
21 80031 100PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu architektury korporacyjnych rozwiązań (private cloud, Azure) dla potrzeb biznesowych, zarówno wewnętrznych jak i integrowanych zewnętrznych. Będziesz koordynować współpracę zespołów (analitycy, programiści, devops, architekci bezpieczeństwa) oraz opracowywać standardy i dokumentację high-level design. Wymagana jest szeroka wiedza technologiczna, znajomość mikroserwisów i DDD, a także praktyczne doświadczenie w programowaniu (C#/Java), aby utrzymać autorytet wśród programistów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola polega na projektowaniu architektury korporacyjnych rozwiązań (private cloud, Azure) dla potrzeb biznesowych, zarówno wewnętrznych jak i integrowanych zewnętrznych. Będziesz koordynować współpracę zespołów (analitycy, programiści, devops, architekci bezpieczeństwa) oraz opracowywać standardy i dokumentację high-level design. Wymagana jest szeroka wiedza technologiczna, znajomość mikroserwisów i DDD, a także praktyczne doświadczenie w programowaniu (C#/Java), aby utrzymać autorytet wśród programistów.

Plusy
  • Transparentne widełki wynagrodzenia (21800–31100 PLN/mies. B2B)
  • Jasno określone wymagania i oczekiwania wobec architekta
  • Możliwość pracy nad złożonymi systemami korporacyjnymi z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (mikroserwisy, chmura)
Na co uważać
  • !Wymóg tylko 1 roku doświadczenia jako architekt może sugerować, że firma akceptuje osoby z krótkim stażem na tym stanowisku, co jest niskim progiem dla roli seniora.
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych – może być od 1 do 5 dni w biurze.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie systemów do integracji.
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań korporacyjnych (private cloud, Azure)
  • Koordynacja prac zespołów (analitycy, programiści, devops, architekci bezpieczeństwa)
  • Tworzenie dokumentacji architektonicznej (high-level design, wymagania do RFP)
  • Udział w inicjatywach zwiększania wydajności i bezpieczeństwa systemów
  • Opracowywanie standardów architektonicznych i dobrych praktyk
  • Współpraca z dostawcami oprogramowania i użytkownikami biznesowymi
  • Negocjowanie i prezentowanie rozwiązań na różnych poziomach decyzyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier oprogramowania z co najmniej rokiem doświadczenia jako pełnoetatowy architekt rozwiązań, który ma praktyczną znajomość mikroserwisów, DDD i chmury, potrafi programować w C#/Java i komunikować się po angielsku na poziomie B2.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów bez doświadczenia architektonicznego. Rola wymaga pewności siebie w projektowaniu systemów i autorytetu wśród programistów, więc osoby z mniej niż 5 latami w IT lub bez wcześniejszego doświadczenia architekta mogą nie spełnić oczekiwań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Ile systemów / aplikacji wchodzi w zakres mojej odpowiedzialności?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu, czy wielu równolegle?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych?
  • ?Czy są jakieś legacy systemy, które wymagają modernizacji?
  • ?Jakie są oczekiwania co do liczby dni w biurze (model hybrydowy)?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury korporacyjnej (EA)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Nie określono, ile dni w biurze wymagane jest w trybie hybrydowym
Wynagrodzenie vs rynekn=76 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 80031 100
Mediana: Senior · Microservices · B2B23 10028 350

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty