Pomiń do treści
Logo firmy RITS Professional Services

Solution Architect

RITS Professional Services

Oferta w skrócie
25 20033 600PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Rola to klasyczny Solution Architect w modelu agencyjnym (RITS jako firma konsultingowa) dla klienta z sektora retail. Będziesz projektować architekturę dla systemów sprzedażowych (stacjonarna, e-commerce, omnichannel), integracji (POS, ERP, WMS, OMS, CRM) oraz modernizacji legacy do chmury (Azure/AWS). Codzienna praca to głównie analiza biznesowa, tworzenie diagramów, standardów integracyjnych i bezpieczeństwa oraz współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesowymi. Nie jest to rola developerska – kodowanie to minimum, nacisk na projektowanie i koordynację.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania., nie określono, czy rola wiąże się z podróżami służbowymi..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Event-Driven ArchitectureMicroservicesServerlessAWS/Azure/GCPArchimate, UML, BPMNZabbix, Prometheus, ELKAPI GatewayAPI, ESB/middleware, mikroserwisyIAM, PIM, RBAC
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola to klasyczny Solution Architect w modelu agencyjnym (RITS jako firma konsultingowa) dla klienta z sektora retail. Będziesz projektować architekturę dla systemów sprzedażowych (stacjonarna, e-commerce, omnichannel), integracji (POS, ERP, WMS, OMS, CRM) oraz modernizacji legacy do chmury (Azure/AWS). Codzienna praca to głównie analiza biznesowa, tworzenie diagramów, standardów integracyjnych i bezpieczeństwa oraz współpraca z zespołami deweloperskimi i biznesowymi. Nie jest to rola developerska – kodowanie to minimum, nacisk na projektowanie i koordynację.

Plusy
  • Stawka B2B do 200 zł/h jest atrakcyjna dla seniora (ok. 32k zł miesięcznie przy 160h).
Na co uważać
  • Wymagania są bardzo obszerne i dotyczą zarówno szerokiej wiedzy technicznej, jak i domenowej – ryzyko, że rola jest zbyt wymagająca lub niedoprecyzowana.
  • Brak informacji o zespole, w którym miałby pracować – samodzielna rola czy w ramach większego zespołu architektów?
  • !Nie określono długości projektu ani modelu współpracy (stała czy projektowa).
  • !Wspomniano o współpracy z outsourcingiem – może to oznaczać pracę z rozproszonymi zespołami.
  • !Lista technologii jest bardzo długa – trudno być ekspertem we wszystkim, może to być lista 'mile widzianych' choć są w must have.
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań IT dla obszaru retail (sprzedaż, logistyka, e-commerce)
  • Tworzenie diagramów i dokumentacji architektonicznej (Archimate, UML, BPMN)
  • Definiowanie standardów integracji API, bezpieczeństwa (IAM, PIM, RBAC) i wymiany danych
  • Prowadzenie warsztatów architektonicznych z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
  • Ocena kosztów TCO i ROI proponowanych rozwiązań
  • Współpraca przy migracji systemów legacy do chmury (Azure/AWS) – rekomendowanie rozwiązań skalowalnych
  • Nadzór nad spójnością architektury i jakością integracji między systemami (ESB, middleware, API Gateway)
  • Analiza nowych technologii i narzędzi pod kątem zastosowania biznesowego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z 5-letnim doświadczeniem w IT, który projektował rozwiązania chmurowe i integracyjne, zna wzorce microservices/event-driven, potrafi komunikować się z biznesem i tworzyć dokumentację. Brak doświadczenia w retail może być rekompensowany silnymi umiejętnościami architektonicznymi.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku architekta. Osoby szukające roli czysto developerskiej (hands-on coding) również nie będą zadowolone, gdyż nacisk kładziony jest na projektowanie i koordynację.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów, w którym będę pracować? Czy to samodzielna rola, czy w ramach zespołu?
  • ?Czy ta rola jest przypisana do konkretnego klienta retail, czy do wielu projektów? Jaki jest planowany czas trwania?
  • ?Jakie są konkretne systemy legacy do migracji? Jaka jest ich skala i stopień skomplikowania?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest model współpracy z zespołami deweloperskimi – czy są wewnętrzne, czy zewnętrzne (outsourcing)?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje chmurowe lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
  • Nie określono, czy rola wiąże się z podróżami służbowymi.
  • Brak szczegółów o benefitach (oprócz referału).
Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 20033 600
Mediana: Senior · Event-Driven Architecture · B2B25 20030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Event-Driven Architecture.

🔗Podobne oferty