Specjalista ds. Projektów i Procesów (K/M)
LS Airport Services
Rola polega na wspieraniu koordynacji projektów i usprawnianiu procesów w firmie handlingowej obsługującej lotniska. Osoba na tym stanowisku będzie monitorować harmonogramy i ryzyka, przygotowywać raporty i analizy dla kadry zarządzającej, uczestniczyć w spotkaniach projektowych oraz tworzyć i aktualizować procedury. To nie jest rola techniczna IT – wymaga doświadczenia w pracy projektowej (min. 2 lata), znajomości metodyk zwinnych oraz biegłej obsługi MS Office i języka angielskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na wspieraniu koordynacji projektów i usprawnianiu procesów w firmie handlingowej obsługującej lotniska. Osoba na tym stanowisku będzie monitorować harmonogramy i ryzyka, przygotowywać raporty i analizy dla kadry zarządzającej, uczestniczyć w spotkaniach projektowych oraz tworzyć i aktualizować procedury. To nie jest rola techniczna IT – wymaga doświadczenia w pracy projektowej (min. 2 lata), znajomości metodyk zwinnych oraz biegłej obsługi MS Office i języka angielskiego.
- ✓Zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i rodzin – unikatowy benefit
- ✓Zniżki na bilety Kolei Mazowieckich
- ✓Firmowa drużyna sportowa – dodatkowa integracja
- ✓Fundusz świadczeń socjalnych z dofinansowaniem wypoczynku i świąt
- !Brak szczegółów dotyczących hybrydowego modelu pracy (ile dni w biurze)
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
- !Wymaganie 'podstawowa znajomość metodyk' jest mało konkretne
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja projektów i inicjatyw organizacyjnych
- •Monitorowanie harmonogramów, ryzyk i statusów działań projektowych
- •Wsparcie kierownika w organizacji i prowadzeniu spotkań projektowych
- •Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla kadry zarządzającej
- •Analiza i usprawnianie procesów biznesowych
- •Tworzenie i aktualizacja procedur, polityk oraz dokumentacji organizacyjnej
- •Współpraca z kierownikami i koordynatorami projektów przy realizacji działań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z około 2 latami doświadczenia w pracy projektowej (np. jako członek zespołu lub asystent), podstawową znajomością metodyk, dobrą organizacją i umiejętnością tworzenia raportów w Excel/PPT.
Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (IT, programowanie) ani dla juniorów bez żadnego doświadczenia projektowego. Rola wymaga minimum 2 lat praktyki w projektach.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są główne projekty?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Jak wygląda typowy tydzień: ile dni w biurze, ile zdalnie?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Jakie są możliwości awansu w strukturach firmy?
- ?Jakie konkretne metodyki są stosowane w codziennej pracy?
- ?Czy rola wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientami zewnętrznymi?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie są konkretne projekty lub inicjatywy
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie określono, jak często wymagana jest obecność w biurze (hybryda)
Firma promuje 'partnerskie środowisko pracy' i posiada firmową drużynę sportową, co sugeruje luźną, ale profesjonalną atmosferę. Współpraca z różnymi obszarami organizacji wskazuje na interdyscyplinarny zespół.