Specjalista ds. sieci
e-point
To rola obejmująca administrację i rozwój dwóch kluczowych platform ITSM i monitoringu: ServiceNow i SolarWinds, dla państwowej jednostki lotnictwa cywilnego. Główne zadania to konfiguracja, utrzymanie i rozwój tych narzędzi, tworzenie dokumentacji technicznej oraz mapowanie sieci. Nie jest to typowe stanowisko sieciowe skupione na routingu i przełączaniu, lecz bardziej operacyjno-administracyjne w obszarze ITIL i monitoringu.
Brakuje: liczba dni w biurze w trybie hybrydowym., wielkość zespołu i struktura organizacyjna..
To rola administratora platform ITSM i monitoringu (ServiceNow, SolarWinds) z silnym naciskiem na dokumentację i mapowanie sieci. Różni się od typowego specjalisty ds. sieci, który zajmuje się konfiguracją urządzeń aktywnych i projektowaniem topologii.
To rola obejmująca administrację i rozwój dwóch kluczowych platform ITSM i monitoringu: ServiceNow i SolarWinds, dla państwowej jednostki lotnictwa cywilnego. Główne zadania to konfiguracja, utrzymanie i rozwój tych narzędzi, tworzenie dokumentacji technicznej oraz mapowanie sieci. Nie jest to typowe stanowisko sieciowe skupione na routingu i przełączaniu, lecz bardziej operacyjno-administracyjne w obszarze ITIL i monitoringu.
- ✓Płaska struktura i samoorganizujące się zespoły.
- ✓Możliwość delegacji zagranicznych – atrakcyjne dla osób lubiących podróże.
- ✓Sprzęt firmowy oraz przestrzeń na własne inicjatywy.
- −Możliwość delegacji na terenie UE/Wielkiej Brytanii – może oznaczać częste wyjazdy.
- −Praca dla jednostki państwowej – potencjalnie duża biurokracja i wolne procesy decyzyjne.
- !Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym.
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej.
- !Klient nie jest ujawniony, co utrudnia ocenę stabilności i kultury pracy.
- •Administracja i rozwój platformy ServiceNow (workflowy, skrypty, formularze).
- •Konfiguracja i utrzymanie systemu monitoringu SolarWinds (NPM, SAM, NTA).
- •Tworzenie dashboardów i alertów w SolarWinds.
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji paszportowej urządzeń teletransmisyjnych.
- •Wprowadzanie danych do systemów CMDB i OSS.
- •Mapowanie połączeń logicznych i fizycznych w sieci.
- •Tworzenie diagramów sieciowych w MS Visio.
- •Integracja ServiceNow z innymi systemami ITSM i monitoringowymi.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z przynajmniej jednym z wymaganych certyfikatów, podstawowym doświadczeniem w ServiceNow i SolarWinds oraz umiejętnością tworzenia diagramów w Visio. Gotów do nauki paszportyzacji i pracy w zespole.
Nie dla juniorów bez doświadczenia z ServiceNow/SolarWinds lub bez certyfikatu. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej bez żadnych dojazdów do Warszawy również nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Ile dni w tygodniu przewiduje pracę w biurze w Warszawie?
- ?Czy delegacje są obowiązkowe czy dobrowolne?
- ?Jaka jest liczebność zespołu, w którym będę pracować?
- ?Czy firma finansuje utrzymanie certyfikatów (ServiceNow, SolarWinds)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, jaka jest jego długość?
- −Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym.
- −Wielkość zespołu i struktura organizacyjna.
- −Dokładny profil klienta (nazwa jednostki).
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas).
- −Benefity dodatkowe (np. ubezpieczenie, karta sportowa).
Płaska struktura i samoorganizujące się zespoły sugerują dużą autonomię i zaufanie do pracowników, z możliwością inicjatywy własnej.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 100,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ServiceNow. Pełne statystyki zarobków →