Specjalista/-ka ds. Zarządzania Współpracą z Partnerami Marketplace
Castorama Polska
Rola polega na zarządzaniu relacjami z partnerami (merchantami) na marketplace Castorama.pl. Będziesz odpowiedzialny za aktywizację sprzedawców, analizę sprzedaży i rynku, monitorowanie działań marketingowych konkurencji oraz współpracę z działem handlowym. To stanowisko łączy analitykę, marketing i zarządzanie relacjami B2B, ale nie wymaga umiejętności technicznych z zakresu IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych merchantów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na zarządzaniu relacjami z partnerami (merchantami) na marketplace Castorama.pl. Będziesz odpowiedzialny za aktywizację sprzedawców, analizę sprzedaży i rynku, monitorowanie działań marketingowych konkurencji oraz współpracę z działem handlowym. To stanowisko łączy analitykę, marketing i zarządzanie relacjami B2B, ale nie wymaga umiejętności technicznych z zakresu IT.
- ✓Roczny system premiowy nagradzający wyniki i zaangażowanie
- ✓24 godziny płatnego wolontariatu w roku
- ✓Siłownia i sauna w biurze
- ✓Parking dla pracowników
- !Wymóg pracy pod presją czasu może sugerować intensywne obciążenie
- !Pierwsze 6 miesięcy to umowa na czas określony (ale potem na czas nieokreślony)
- !Wiele narzędzi do opanowania (Salesforce, Power BI, Mirakl) – może być wyzwaniem dla nowych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza sprzedaży produktów merchantów i przygotowywanie raportów w Power BI
- •Prowadzenie dokumentacji i zarządzanie relacjami w Salesforce
- •Monitorowanie działań marketingowych konkurencji i analiza rynku
- •Współpraca z merchantami w zakresie kampanii marketingowych na platformie
- •Koordynacja z działem handlowym w celu identyfikacji potencjału wzrostu kategorii
- •Monitorowanie SLA merchantów i celów operacyjnych
- •Wymiana wiedzy i best practices między bannerami grupy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1 rokiem doświadczenia w handlu detalicznym lub e-commerce, potrafiąca obsługiwać Excel i Salesforce na poziomie podstawowym, komunikująca się po angielsku na poziomie B2 oraz gotowa do pracy pod presją.
Osoby bez doświadczenia w handlu lub e-commerce, nieznające Salesforce/Mirakl/Power BI, ani takie, które preferują pracę w pełni zdalną (wymagane 3 dni w biurze).
- ?Ile merchantów przypada na jedną osobę na tym stanowisku?
- ?Jak mierzona jest skuteczność działań aktywizacyjnych?
- ?Jak wygląda onboarding w zakresie narzędzi (Mirakl, Power BI)?
- ?Czy są przewidziane szkolenia z tych narzędzi?
- ?Jaka jest struktura zespołu i komu podlega to stanowisko?
- ?Jakie są przykłady najlepszych praktyk wymienianych między bannerami?
- ?Czy współpraca z merchantami zagranicznymi wymaga podróży?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych merchantów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono kryteriów premiowych (jakie cele?)
- −Brak informacji o systemie ocen okresowych i ścieżce kariery
Firma promuje wartości: jakość, prostota, wspólnota, otwartość i pokora. Oczekuje współpracy i dzielenia się wiedzą między bannerami grupy. Atmosfera może być wspierająca, ale z naciskiem na wyniki.