Specjalista/Specjalistka ds. Automatyzacji Testów
LUX MED
Inżynier QA odpowiedzialny za automatyzację testów webowych i mobilnych dla platform cyfrowych Lux Med. Praca w modelu produktowym, z naciskiem na rozwój testów mobilnych i migrację testów webowych z Selenium na Playwright. Rola wymaga C#/.NET, Selenium, Playwright i doświadczenia w testach API.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów qa, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Inżynier QA odpowiedzialny za automatyzację testów webowych i mobilnych dla platform cyfrowych Lux Med. Praca w modelu produktowym, z naciskiem na rozwój testów mobilnych i migrację testów webowych z Selenium na Playwright. Rola wymaga C#/.NET, Selenium, Playwright i doświadczenia w testach API.
- ✓Model produktowy z realnym wpływem na rozwiązanie i decyzjami opartymi na danych
- ✓Plan migracji do nowoczesnego frameworka (Playwright) i rozwój testów mobilnych
- ✓Możliwość korzystania z AI w testach (mile widziane)
- ✓Transparentna kultura z naciskiem na jakość i redukcję długu technicznego
- −Konieczność utrzymania i migracji legacy testów Selenium (C#) do Playwright – możliwy dług techniczny i opór przy zmianie.
- !Nie określono konkretnego narzędzia do testów mobilnych (wymieniono Maestro w technologiach, ale nie w wymaganiach)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze QA
- !Hybryda bez sprecyzowanej liczby dni w biurze
- !Plan migracji frameworka może wprowadzić tymczasowy chaos
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie, utrzymywanie i rozwój testów automatycznych dla aplikacji webowych i mobilnych
- •Rozwój i utrzymanie istniejącej bazy testów GUI w Selenium (C#)
- •Uczestnictwo w migracji testów webowych do Playwright
- •Automatyzacja testów API
- •Analiza wyników testów, raportowanie i zgłaszanie błędów
- •Analiza i redukcja długu technicznego w testach automatycznych
- •Współpraca z zespołem developerskim i QA w metodykach Agile
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-3 latami doświadczenia w testach automatycznych, solidną znajomością C# i Selenium, podstawową znajomością Playwright i API, potrafiąca samodzielnie organizować pracę i współpracować w zespole Agile.
Kandydaci bez doświadczenia w automatyzacji (juniorzy) lub bez znajomości C# i Selenium. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających wyłącznie pracy z nowymi technologiami bez utrzymania legacy kodu.
- ?Jak liczny jest zespół QA i jaki jest podział między testami ręcznymi a automatycznymi?
- ?Jakie narzędzie jest używane do testów mobilnych – Maestro, Appium, czy coś innego?
- ?Jaki jest stan istniejących testów Selenium – ile testów, jak duży dług techniczny?
- ?Jaki jest harmonogram migracji do Playwright i czy jest już określony?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury lub wsparcie on-call?
- ?Jak wygląda proces CI/CD – czy testy są zintegrowane z Jenkins/GitHub Actions?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje związane z automatyzacją?
- ?Jakie są najbliższe cele zespołu w kontekście automatyzacji mobilnej?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów QA
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej w pełni (hybryda bez szczegółów)
- −Nie określono, czy jest dyżur on-call
- −Nie wymieniono konkretnego narzędzia do testów mobilnych (choć Maestro pojawia się w technologiach)
Praca w modelu produktowym, zespół łączący kompetencje technologiczne, UX i biznesowe. Kultura oparta na współodpowiedzialności i decyzjach opartych na danych.