SQL Developer
ING Faktoring S.A.
Rola SQL Developer w ING Faktoring to praktyczna praca z bazami danych MS SQL i Oracle, głównie w kontekście hurtowni danych. Codziennie będziesz modelować struktury danych, pisać zapytania SQL, procedury składowane i pakiety PL/SQL, a także automatyzować wdrożenia przez Azure DevOps i zarządzać pipeline'ami CI/CD. Będziesz współpracować z zespołami developerskimi i DevOps, dbając o wydajność i integralność danych.
Brakuje: nie określono liczby dni w biurze (hybryda), brak informacji o wielkości zespołu.
Rola SQL Developer w ING Faktoring to praktyczna praca z bazami danych MS SQL i Oracle, głównie w kontekście hurtowni danych. Codziennie będziesz modelować struktury danych, pisać zapytania SQL, procedury składowane i pakiety PL/SQL, a także automatyzować wdrożenia przez Azure DevOps i zarządzać pipeline'ami CI/CD. Będziesz współpracować z zespołami developerskimi i DevOps, dbając o wydajność i integralność danych.
- ✓Współpraca z dwoma silnikami baz danych (MS SQL i Oracle) – rozwój kompetencji
- ✓Automatyzacja CI/CD z Azure DevOps – nowoczesne podejście DevOps
- ✓Praca w znanej instytucji finansowej (ING) – stabilność i prestiż
- ✓Zielone biura i wydarzenia integracyjne – pozytywna kultura
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda nieokreślona)
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- !Brak wzmianki o możliwych dyżurach on-call
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i modelowanie struktur hurtowni danych w MS SQL i Oracle
- •Tworzenie i modyfikacja zapytań SQL, procedur składowanych, funkcji, widoków i pakietów PL/SQL
- •Automatyzacja procesów wdrożeniowych z użyciem Azure DevOps
- •Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Współpraca z zespołami developerskimi, DevOps i analitykami przy nowych funkcjonalnościach
- •Rozwiązywanie problemów wydajnościowych i błędów środowiskowych
- •Dokumentowanie rozwiązań technicznych i zmian
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w SQL i bazach danych, znająca podstawy obu silników (MS SQL i Oracle) oraz Azure DevOps. Może to być mid-level developer gotowy do rozwoju w kierunku hurtowni danych i automatyzacji.
Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia w SQL, ani dla osób, które nie miały styczności z Oracle i MS SQL jednocześnie. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu i optymalizacji zapytań.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
- ?Jak liczny jest zespół IT, do którego dołączę?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy z MS SQL do Oracle?
- ?Czy są plany migracji między silnikami baz danych?
- ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania wydajności?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie próbnym?
- −Nie określono liczby dni w biurze (hybryda)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wspomniano o możliwych dyżurach on-call
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego lub dodatkowych benefitów
Międzynarodowe środowisko bankowe, które stawia na rozwój i integrację – zielone biura, wyjazdy zespołowe, imprezy rodzinne i sportowe. Współpraca z DevOps i analitykami sugeruje otwartą kulturę.